其他股东不同意隐名股东显名

法律分析： （1）主体方面，转让方与受让方具备相应民事行为能力是协议有效的基础。若一方为无或限制民事行为能力人，其签订协议的效力会受影响，可能效力待定或直接无效。 （2）意思表示要求双方真实自愿。一旦存在欺诈、胁迫等情况，受损害方有权请求撤销该协议。 （3）内容上，协议不能违反法律法规强制性规定和公序良俗。像国有股权转让未履行审批程序，就可能导致协议无效。 （4）程序上，有限责任公司股权转让要遵循股东优先购买权等规定，违反这些规定会对协议效力产生不利影响。另外，附生效条件或期限的协议，需条件成就或期限届至才生效。 提醒：签订股权转让协议务必确保各方面合法合规，不同情况对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。

公司法人将公款打进自己账户不可取，公司财产与个人财产需严格分离，法人此举可能涉嫌挪用资金罪或职务侵占罪。若法人未经合法程序，擅自挪用公款用于个人使用、借贷他人，符合一定数额和时间条件，或进行营利、非法活动，涉嫌挪用资金罪；若以非法占有为目的将公司财物占为己有且数额较大，则涉嫌职务侵占罪。 1.公司其他股东发现后可先要求法人返还公款。 2.若协商不成，股东可通过诉讼途径解决。 3.若法人行为涉嫌犯罪，公司或相关人员应及时向公安机关报案，以维护公司合法权益。

1.股权转让符合法定程序和条件产生的法律效力通常持续有效。在双方签订合法有效的转让合同，并完成股东名册变更、公司登记机关登记等手续后，受让方取得股东资格，此效力一般会持续。 2.不过，存在导致股权转让效力终止的情形。若转让合同因重大误解、欺诈等可撤销事由，被法院或仲裁机构撤销，股权转让效力自始无效；若双方协商一致解除合同，效力也会终止；此外，公司注销使股权不复存在，也会导致股权转让效力终止。 3.为保障股权转让效力的稳定，转让双方应确保合同合法有效，仔细审查合同条款，避免出现可撤销情形。在履行过程中，严格按照法定程序完成各项手续。若遇到问题，及时通过合法途径解决，避免合同被撤销或解除。

1.公司对员工打架互殴是否负责要分情况。若在工作时间和场所内，打架与履行工作职责相关，像因工作安排冲突引发，可能被认定为工伤，公司需承担支付工伤待遇等责任。 2.若打架是员工个人恩怨，与工作无关，公司一般无需承担民事赔偿责任。但公司管理有过错，如安保措施不足、未及时制止冲突，要按过错程度承担部分补充赔偿责任。 3.当打架致轻伤，达到刑事立案标准，实施伤害行为的员工会面临刑事责任。 建议公司完善管理制度，加强安保措施和员工教育，预防类似事件发生。一旦发生冲突，及时制止并妥善处理，降低法律风险。

公司财务纠纷起诉耗时受适用程序影响。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，需在立案之日起三个月内审结。普通程序一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，如需再延长要报请上级法院批准。当事人不服一审判决上诉，二审法院在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准延长；对裁定上诉的案件，在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 为应对财务纠纷起诉耗时问题，公司可提前收集整理好相关证据，确保案件事实清晰，争取适用简易程序。在纠纷发生初期，尝试与对方协商解决，避免进入漫长的诉讼程序。若进入诉讼，积极配合法院工作，推动案件进程。

（一）若要证明代持关系存在，收集出资记录、聊天记录、证人证言等证据，一旦证明代持关系，股权不算夫妻共同财产，离婚时不分割。 （二）若无法证明代持关系，股权视为夫妻共同财产。双方先协商分割，协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若涉及其他股东优先购买权等，按相关法律规定处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

股东退股时对公司欠款是否担责取决于多种情况。合法合规退股且无过错的股东通常无需担责；若存在违法行为，则可能要承担责任。 1.若股东足额出资并完成出资义务，且退股按法定程序进行，一般不用对公司后续债务担责。 2.若退股前公司债务已产生，股东恶意逃避债务，如未履行清算义务，债权人可要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分担补充赔偿责任。 3.若股东抽逃出资后又退股，需对抽逃出资对应部分债务担责。 建议股东退股时严格遵循法定程序，避免恶意逃避债务和抽逃出资等违法行为。公司应做好监督和清算工作，保护债权人合法权益。

法律分析： （1）夫妻双方达成一致转让股权给非股东方配偶时，若过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权，配偶能成为公司股东，这保障了配偶在公司的股东权益。 （2）当过半股东不同意转让却愿以同等价格购买出资额，夫妻分割转让出资所得财产，这种方式平衡了股东与夫妻间的利益。 （3）若过半股东既不同意转让，又不愿按同等价格购买，视为同意转让，配偶成为公司股东，避免了股东滥用权利阻碍配偶获得股权。 （4）双方协商不成起诉至法院，法院会根据公司性质、股权情况等，遵循保护公司人合性、公平等原则合理分割，确保分割结果公正合理。 提醒：婚姻股权分割情况复杂，不同公司性质和股权结构处理方式有别，建议咨询专业人士详细分析。

结论： 非法经营中销售额认定有规则，已销售按实际价格，有标价未销售按标价，无标价按同类合格产品市场中间价，无法确定可委托认证，且认定需证据支撑，证据缺失可综合认定。 法律解析： 依据相关法律规定，非法经营销售额包含销售商品或服务获取的全部价款及价外费用，涵盖货币与非货币收入。在具体认定时，已销售的以实际销售价格计算，这样能真实反映交易情况；有标价未销售的按标价算，可保障认定的合理性；无标价或查不清标价的按同类合格产品市场中间价，能体现市场价值。若无法确定市场中间价，委托价格认证机构确定，保证了认定的科学性。司法实践中，销售额认定需充分证据，如销售合同、发票等，若部分证据缺失，结合其他证据形成证据链综合认定，确保认定的准确性。如果在非法经营销售额认定方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

公司私刻公章责任归属需根据不同情况确定。若为公司决策层集体决定，公司承担责任，可能面临罚款等行政处罚，严重时相关责任人会被追究刑事责任。若法定代表人私自决定，其承担主要责任，公司受损可向其追偿。若员工未经授权私刻，员工个人担责，构成犯罪依法追究，给公司造成损失的，公司可要求赔偿。 解决措施和建议如下： 1.公司应建立健全内部管理制度，规范公章使用和管理流程，加强对决策层、法定代表人和员工的法律教育。 2.加强监督机制，对公章的刻制、使用等环节进行严格监管。 3.一旦发现私刻公章行为，及时采取法律措施维护公司权益，追究相关责任人的责任。

股权分割后权益分配要严格依照公司章程和法律规定执行。若公司章程有明确约定，股东的分红权、表决权等权利义务按约定分配；若无约定，则按实缴出资比例分取红利，新增资本时股东可优先按此比例认缴出资。 在特殊分割情形中，因离婚等向股东以外的人转让股权，需经其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。法院强制执行分割股权时，应通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权，自通知之日起满二十日未行使则视为放弃。 为保障股权分割及权益分配顺利进行，公司应完善公司章程，明确相关权益分配规则。股东在遇到股权分割情况时，要及时了解法律规定和章程约定，确保自身权益。同时，其他股东应在法定期限内明确表达是否行使优先购买权，避免权益受损。

股东借给公司的合法借款，可以依法变成公司的注册资本，但要满足这些条件： 首先，债权必须是真实合法的，是股东对公司的正当债权。 其次，要经过公司股东会决议通过，并且修改公司章程里关于出资方式和出资额的内容。 再者，要对债权进行评估作价，确定其真实价值，不能故意抬高或压低。 最后，要办理工商变更登记，把债权变为股东认缴或实缴的出资。 如果是公司向外部第三方的借款，第三方要按照法定程序成为公司股东，依照债权转股权的规定完成转化，同时要符合相关监管要求。 要杜绝虚假债权，或者利用债转股逃避出资义务等违法行为，保证出资行为符合公司法和注册资本登记管理的规定。