公司私刻公章的责任究竟归属于谁

公司私刻公章责任归属需根据不同情况确定。若为公司决策层集体决定，公司承担责任，可能面临罚款等行政处罚，严重时相关责任人会被追究刑事责任。若法定代表人私自决定，其承担主要责任，公司受损可向其追偿。若员工未经授权私刻，员工个人担责，构成犯罪依法追究，给公司造成损失的，公司可要求赔偿。

解决措施和建议如下：
1.公司应建立健全内部管理制度，规范公章使用和管理流程，加强对决策层、法定代表人和员工的法律教育。
2.加强监督机制，对公章的刻制、使用等环节进行严格监管。
3.一旦发现私刻公章行为，及时采取法律措施维护公司权益，追究相关责任人的责任。

法律分析：
（1）公司决策层集体决定私刻公章，公司作为责任主体，会面临罚款等行政处罚。情节严重时，相关责任人会被追究刑事责任，因为集体决策代表公司意志。
（2）法定代表人私自决定私刻公章，法定代表人是主要责任人。公司若受损失，可依法向其追偿，因为法定代表人的私自行为不能代表公司意愿。
（3）员工未经授权私刻公章，员工个人承担责任。构成犯罪的，将依法被追究刑事责任。若给公司造成损失，公司有权要求员工赔偿。
（4）司法实践中，判断责任归属需结合行为动机、决策过程以及是否为公司利益等因素综合判定。

提醒：公司应加强公章管理，避免私刻公章行为。若遇到相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若公司决策层集体决定私刻公章，要做好接受罚款等行政处罚的准备，同时安排相关责任人配合司法机关调查，避免责任扩大。
（二）若法定代表人私自决定私刻公章，公司应及时收集证据，通过法律途径向法定代表人追偿损失。
（三）若员工未经授权私刻公章，公司要及时报警追究员工刑事责任，并通过民事诉讼要求员工赔偿公司损失。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》相关规定追究刑事责任。

1.若公司决策层集体决定私刻公章，公司担责，可能面临罚款等行政处罚，严重时相关责任人担刑责。
2.若法定代表人私自决定私刻公章，其承担主要责任，公司受损可追偿。
3.若员工未经授权私刻公章，员工担责，构成犯罪依法追究，公司受损可要求赔偿。
司法实践中，判断责任归属要综合行为动机、决策过程和是否为公司利益等因素。

结论：
公司私刻公章责任归属分情况确定，公司决策层集体决定的公司担责，法定代表人私自决定的其担主责，员工未经授权私刻的员工担责。
法律解析：
依据相关法律，当公司决策层集体决定私刻公章，公司作为整体需承担相应责任，会面临罚款等行政处罚，情节严重时相关责任人会被追究刑事责任。若法定代表人私自决定私刻公章，法定代表人是主要责任主体，公司若有损失可向其追偿。员工未经授权私刻公章，由员工个人担责，构成犯罪的依法追究刑责，给公司造成损失的公司可要求赔偿。司法实践判断责任归属要结合行为动机、决策过程及是否为公司利益等因素。若遇到公司私刻公章相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。