若员工
挪用公款后却反过来状告公司，那就得具体情形具体对待。
从法律层面来讲，挪用公款属于极为严重的
违法行径，员工得担负起相应的责任。
要是公司在管理方面存在漏洞，给了员工可乘之机去挪用公款，那公司或许得在一定程度上承担管理不善的责任，不过这可不能免除员工挪用公款的罪责。
公司得积极配合相关调查，拿出能证明员工挪用行为以及公司自身管理无过错的相关
证据。
与此同时，公司还可以借助法律手段来维护自身的权益，像是要求员工归还挪用的款项，让员工
赔偿公司所遭受的损失之类的。
总之，在这样的情况下，法律会依据具体的事实和证据来裁定各方的责任，公司得妥善地处理此事，防止自身陷入法律方面的
纠纷之中。
