在交通事故
赔偿事宜里,
工资认定有这些要点。
要是
受害人有固定工作,通常工资就依照实际减少的收入来算。
一般得提供
劳动合同、工资单以及单位的
误工证明等材料。
工资单得能体现出事故发生前那段时间(比如事发前几个月)的正常工资收入情况。
其次,要是受害人没有固定工作,若能证实近三年的平均收入状况,就按近三年平均收入计算;要是证实不了,就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
另外,有些是以现金形式发放工资,很难提供工资单的情况,单位同事的
证言、单位的财务记录等也能当作辅助证明工资数额的
证据。