抚养费一般应以固定收入为基础进行计算，倘若
年终奖金属于固定且可预期的收入部分，通常应将其算入。然而，若年终奖金存在不确定性，象是与业绩相关等情况，或许就不适合直接计入抚养费的计算基数。要是双方在
离婚协议或者判决中清楚地规定了抚养费的计算方式以及是否包含年终奖金等情形，那就应当按照约定来执行。倘若双方在此方面存在争议，能够通过
诉讼的途径，让法院依据具体情况进行认定和裁决，以此来维护子女的合法权益。总之，需要全面考虑年终奖金的性质、稳定性以及双方的约定等因素，以确定其是否应该被纳入抚养费的计算范畴。
