劳务人身损害里,个人赔偿金额要综合多方面因素确定。依据《中华人民共和国民法典》,提供劳务一方因劳务受损,双方按各自过错担责。
要是接受劳务一方有过错,像工作环境不安全、没提供必要安全培训等,就要按过错比例进行赔偿。而提供劳务一方自身有过错,例如不遵守操作规范,也得自行承担一定比例责任。
赔偿项目涵盖了为治疗和康复支出的合理费用,像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费,还有因误工减少的收入。若造成残疾,要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡,则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿金额得结合实际情况算。双方过错程度可通过证据确定,比如现场监控、证人证言等。赔偿金额计算要依据实际产生费用和法定计算标准。所以,无法简单给出个人承担金额的具体数字,得根据具体案件情况分析判断。遇到这类情况,当事人要注意收集证据,以便确定责任和计算赔偿金额。