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合同满一年解雇赔偿是多少

劳动合同满一年被解雇时,需分情况探讨赔偿事宜。
若为合法解除,像劳动者严重违反用人单位规章制度等情况,用人单位无需付经济赔偿金,不过可能要支付工资报酬等应得款项。
若属无过失性辞退,比如劳动合同订立依据的客观情况重大变化致劳动合同无法履行等情形,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资,之后可解除劳动合同,且要按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,即满一年给一个月工资作为经济补偿
若为违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是满一年支付两个月工资的赔偿金。
最新修订:2024-10-25
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