在
假冒商标罪中,对于员工的
定罪量刑,取决于他们在
犯罪活动中所起的作用以及所涉及的程度等等因素。
假使雇员处在从属地位,且情节较轻的话,有可能被判处三年以下的
有期徒刑或
拘役,同时还需承担
罚金的责任。
然而,倘若
情节严重,则将面临三年以上七年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
在判定
从犯的
刑法待遇时,主要考量的是该雇员知晓却仍参与假冒
商标行为这一事实,以及他在
犯罪过程中所从事的具体工作及其对犯罪结果产生的影响程度等因素。
如果雇员对假冒行为毫不知情,那么他很可能无法被冠以犯行。
但是,如果他确实已知晓而仍积极参与其中,即便是作为一名普通雇员,亦不能逃避法律的制裁。