六十岁以上有没有误工费民法典

（一）当侵权人财产足以清偿时，严格按照生效法律文书确定的内容执行，确保被侵权人获得应有的赔偿。 （二）若侵权人财产不足以全部支付，先以其财产承担民事侵权赔偿责任，保障被侵权人的合法权益，之后再用剩余财产承担行政罚款、刑事罚金等行政、刑事责任。 （三）存在多个民事侵权赔偿案件时，一般按法院采取执行措施的先后顺序受偿；有担保物权等优先受偿权的，优先于普通债权受偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十七条规定，民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。

给私人老板干活骨折，赔偿数额需结合具体情况确定。若属劳动关系，可申请工伤认定与劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇，赔偿含医疗费、停工留薪期工资等；若为劳务关系，按双方过错担责，老板有过错需赔偿医疗费、误工费等。 为保障自身权益，可采取以下措施： 1.积极治疗，妥善保留相关票据和诊断证明等材料，这是后续索赔的重要依据。 2.主动与老板协商赔偿事宜，争取达成一致。 3.若协商不成，劳动关系可通过劳动仲裁解决，劳务关系则可向法院起诉，依靠法律途径维护自身权益。

（一）若人身权益受侵害主张精神损失费，要收集能证明侵权行为存在的证据，比如医院诊断证明、现场照片、视频等，以此证明自身人身权益被侵害。 （二）对于具有人身意义的特定物受侵害的情况，需提供该特定物对自己具有人身意义的证据，像物品来源的特殊说明、相关纪念意义的证明等。 （三）证明侵权行为和精神损害之间的因果关系及严重程度，可通过心理咨询报告、证人证言等材料来体现精神受损害的情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

具体是什么事项，是民事还是刑事

法律分析： （1）意外砸伤赔偿数额的确需综合考量多种因素。赔偿项目涵盖多个方面，不同项目有不同的计算方式。 （2）医疗费以实际治疗花费为准，这要求保留好相关的医疗票据等凭证。 （3）误工费的确定与误工时间和收入状况相关，需提供相应的误工证明和收入证明。 （4）护理费根据护理人员的收入和护理期限来计算，同样需要相关证据支持。 （5）交通费要以实际票据为依据，所以出行费用的票据要妥善保存。 （6）住院伙食补助费有当地的参照标准。 （7）若构成伤残，残疾赔偿金等的计算与伤残等级以及受诉法院所在地的相关标准有关，需进行专业的伤残鉴定。 提醒： 意外砸伤赔偿涉及多方面证据收集，如医疗票据、误工证明等。不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于人身侵权，被侵权人可要求侵权人立即停止侵害行为，如停止散布谣言、停止使用肖像等。同时，可主张精神损害赔偿，以弥补名誉、隐私等受损带来的精神痛苦。 （二）面对财产侵权，被侵权人可要求侵权人返还非法占有的财物，若财物损毁，可要求按照财物的实际价值进行赔偿。 （三）针对知识产权侵权，被侵权人可要求侵权人停止侵权行为，如停止复制发行作品、停止假冒商标等，还可要求赔偿因侵权所遭受的经济损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

法律分析： （1）收集证据是人身侵权民事诉讼的基础，医院诊断证明、病历等能直观反映损害后果，事故现场照片和证人证言有助于证明侵权行为，这些证据要能形成完整链条，证明侵权行为、损害后果及因果关系。 （2）确定被告非常关键，只有明确实施侵权行为的主体，才能让应承担责任的人受到法律制裁。 （3）撰写起诉状时，原被告信息要准确，诉讼请求需合理明确，事实与理由要清晰阐述侵权过程。 （4）向有管辖权的法院起诉，确保案件能在合适的法院进行审理。法院受理后缴纳诉讼费，进入审理阶段，庭审中要积极陈述和辩论。 （5）若对一审判决不服可上诉，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行，保障自身权益得以实现。 提醒： 收集证据要及时、全面，确保其真实性和关联性。不同案件情况复杂，建议咨询专业意见进一步分析。

不太好说，如果正在作业导致，可以主张一定权利，否则，难以主张。

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喝酒致人死亡赔偿需经确定责任、收集证据、协商赔偿、协议履行或诉讼判决等流程。若有强迫劝酒、未安全护送等过错，劝酒者和组织者要担责。收集现场监控、证人证言、医疗记录等证据，证明死亡与饮酒及相关行为的因果关系。 赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。双方可先协商赔偿，达成一致后签订协议并履行。 若协商无果，死者家属可向法院起诉，提交证据要求责任方赔偿。法院会依证据和法律审理判决，责任方按判决执行。建议在饮酒场合，各方保持理性，避免强迫劝酒，组织者尽到安全保障义务，降低此类事件发生风险。

1.骨折工人遇包工头不赔，可依据不同关系采取对应解决办法，关键在于先行收集证据，再按法定程序维权。 2.解决措施和建议如下： -收集证据，包含劳动合同、工资支付记录、工作证、医疗诊断证明、工友证言等，以此证明劳动关系和工伤事实。 -若存在劳动关系，可在规定时间内，自行或让近亲属向社保行政部门申请工伤认定。认定后进行劳动能力鉴定，按结果要求工伤保险待遇赔偿。若包工头未缴纳工伤保险，则由其担责。 -若属于雇佣关系，可向法院提起民事诉讼，要求包工头承担人身损害赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。可先协商，协商不成及时走法律程序。

（一）当自然人的生命权、身体权等人格权利遭受非法侵害时，要及时收集相关证据，如医院诊断证明、侵权行为的照片或视频等，然后与侵权人协商赔偿，协商不成可向法院起诉主张精神损害赔偿。 （二）若非法使被监护人脱离监护，监护人要积极寻找被监护人，同时收集侵权行为的证据，之后向法院起诉要求侵权人承担精神损害赔偿责任。 （三）自然人死亡后，其近亲属若因侵权行为遭受精神痛苦，应尽快收集侵权行为与精神痛苦之间关联的证据，依法向法院提出赔偿请求。 （四）具有人格象征意义的特定纪念物品因侵权行为永久性灭失或毁损，物品所有人要保存好物品购买凭证、照片等能证明物品价值和意义的证据，与侵权人协商或通过诉讼要求精神损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。