取保候审作为
刑事诉讼法中所设立的一项强制性措施，它与因公受伤所申请的
工伤认定在法律特性以及具体应用规则方面，并不存在直接联系。
工伤申报的核心关注点在于，
当事人所受到的伤情是否符合《
工伤保险条例》中所明确规定的，
工伤鉴定标准之中。其具体包括了受伤人在工作时间之内，工作环境以内，因为执行职务的原因，受到
意外伤害等等相关要素。因此，在享受取保候审待遇期内，如果员工的伤势符合上述工伤鉴定的法定要求，那么他仍然有权利去
申请工伤认定。然而，我们必须要强调的是，在进行工伤申报的过程中，申请人应当秉持诚信原则，真实地提供所有相关的证明文件和信息，不得因为正在接受取保候审的特殊身份，而对与工伤认定相关的事实有所隐瞒或者歪曲。
