在公司宣布终止运营之后，您有责任履行相应的
社会保险停保程序。
倘若在您转换到新的企业后却无法成功进行接续缴费，那么很有可能是由于原有的用人单位尚未完成
社保员工注销的程序。
在此种情况下，建议您先尝试与原有的工作单位取得联络，积极敦促他们尽快解决社保减员问题。
如若该公司并未积极响应或配合，您可以选择将此情况向所在地区的社保经办部门进行上报，请求其协助督促原用人单位尽快执行以上规定。
与此同时，您应当关注社保缴纳的期限，尽可能避免因为未按时缴费而对自身的社保权益产生不良影响。
另外，在等待原用人单位处理此事的过程中，您可以妥善保存相关的沟通记录和
证据，以便在未来可能发生的维权行动中提供有力支持。
若因原用人单位的拖沓行为导致社保断缴，给您带来了经济上的损失，您应当依法维护自己的合法权益，向其提出合理数额的
赔偿。
