关于汽车交通事故中驾驶员及车主所应负责任的轻重程度，并非一成不变，需要全面深入地分析，以众多客观复杂的因素为依托进行评判。
首先，至关重要的是了解驾驶员与其所属车主之间的关联性，例如是否存在
雇佣关系或者车辆的借用情况等等。
若是在雇佣关系的前提下，且驾驶员在履行其职务过程中所引发的事故，那么通常情况下，责任将由雇主，也就是车主承担，然而，如遇驾驶员存在
故意行为或严重过失情事的特殊情况，则应当基于当时的情况另行裁决。
其次，我们还应该针对事故实际发生的根本原因做仔细分析。
例如，如果事故乃是由于车辆本身存在故障，而且车主明明知晓此问题却未能加以妥善解决导致的，那么车主可能需要承担更为主要的责任；另一方面，如果事故源于驾驶员违规驾驶行径，比如酗酒驾车、
车速超标等引起的，这时驾驶员所犯下的错误有可能会使他们自己担负起更大比例的责任。
综上所述，关于责任如何进行分配这个关键性议题，必须依据事故具体状况进行深入研究，并借助于交警部门的现场勘验、科学鉴定以及与其配套的各项法律
法规来进行准确无误的判定。
