诽谤罪是公安机关管辖吗

1.可依据消费者权益保护法和产品质量法维护自身权益。商家卖假冒黄金产品属于欺诈行为，消费者有权要求退货退款，还能要求商家支付商品价款三倍的赔偿。若三倍赔偿金额不到五百元，就按五百元算。 2.发票是证明买卖关系和商品价格的关键证据，要好好保存。此外，可找专业机构对涉假黄金进行鉴定，拿到鉴定报告作为商家欺诈的证据。 3.可以先和商家商量赔偿的事。要是协商不成，可向消费者协会投诉，也能向市场监督管理部门举报，还能直接去法院起诉，让商家承担相应的民事责任。

1.共同侵权包含共同加害行为和共同危险行为，二者在责任承担上有不同规定。共同加害行为中，多人共同实施侵权致他人损害需承担连带责任，被侵权人可要求部分或全部连带责任人担责，连带责任人内部按责任大小确定赔偿额，难确定则平均担责，超赔者可追偿。 2.对于共同危险行为，若能确定具体侵权人，由其担责；不能确定的，行为人承担连带责任。 3.解决措施与建议：被侵权人遭遇共同侵权时，应及时收集证据，以便确定侵权人及责任大小。对于难以确定责任大小的情况，可通过法律途径，由法院根据实际情况判定。连带责任人超赔后，要及时行使追偿权，维护自身合法权益。

结论： 非法经营危险品违反相关规定，未经许可经营会被应急管理部门处罚，构成非法经营罪则要承担相应刑事责任。 法律解析： 根据《危险化学品安全管理条例》，未经许可经营危险品，应急管理部门会责令停止经营活动，没收违法经营的危险化学品与违法所得。若违法所得达10万元以上，会处违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或违法所得不足10万元，处5万元以上50万元以下罚款。若构成非法经营罪，扰乱市场秩序且情节严重，处5年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得1倍以上5倍以下罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，处违法所得1倍以上5倍以下罚金或没收财产。非法经营危险品不仅危害公共安全，也破坏市场秩序。如果遇到与非法经营危险品相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

（一）消费者发现买到假银饰，应第一时间收集并保留好购买凭证、银饰等证据，这是后续维权的关键。 （二）尝试与商家友好协商赔偿事宜，明确提出“退一赔三”的合理要求。若增加赔偿的金额不足五百元，可要求按五百元赔偿。 （三）若与商家协商无果，可向消费者协会或有关行政部门进行投诉，请求协助处理。 （四）还可以通过申请仲裁或向法院起诉等法律途径，坚决维护自身的合法权益。 法律依据： 《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

法律分析： （1）购买到假商品，消费者与商家协商索赔具有一定自主性，商家应退款并按商品价款三倍赔偿，赔偿不足五百元的按五百元算。这给予消费者基本的赔偿保障，促使商家诚信经营。 （2）协商不成时，向消协、市场监管部门投诉调解，借助行政力量解决纠纷，能提高解决效率，维护市场秩序。 （3）消费者收集证据向法院诉讼，是通过司法途径保障自身权益，证据充分时可获得合理赔偿。 （4）若假商品为食品，商家明知不符合食品安全标准仍销售，消费者可要求价款十倍或损失三倍赔偿，不足一千元按一千元算，体现对食品安全问题的严格监管。 提醒： 索赔时要及时保存好各类证据，不同商品索赔标准有差异，案情不同解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）明确是否属于工伤死亡。家属应及时收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，向劳动保障部门申请工伤认定。若认定为工伤死亡，公司需按规定赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （二）若不属于工伤，判断公司是否存在过错。收集公司存在过错的证据，如工作环境存在安全隐患等，通过协商或法律途径要求公司按过错程度承担侵权赔偿责任。 （三）若公司无过错，可与公司协商基于公平原则获得一定补偿。在协商过程中，提供家庭经济困难等相关证明材料，争取合理补偿金额。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析： （1）人身损害诉讼时效通常为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。这意味着当个人察觉自身人身权益受到侵害且明确侵权人时，需在三年内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。 （2）不过，若自权利受损害之日起超过二十年，法院一般不再提供保护。不过存在特殊情况时，法院可依据权利人的申请决定是否延长。 （3）若判决书已下达，进入执行阶段，申请执行的期间为二年。申请执行时效会出现中止、中断的情况，其规定与诉讼时效中止、中断的规定一致。该期间的计算方式根据法律文书规定的履行情况而定，规定履行期间的从最后一日起算，分期履行的从每次履行期间最后一日起算，未规定履行期间的从法律文书生效之日起算。 提醒： 人身损害纠纷要及时在诉讼时效内维权，申请执行也需在规定期间内进行，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

法律分析： （1）伤残赔偿金诉讼时效通常为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。在人身损害致伤残的情况里，事故发生且发现伤残，权利人便知晓权利受损。 （2）若因特殊原因未能及时确定伤残情况，时效从确定伤残之日起算。但自权利受损之日起超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依权利人申请延长。 （3）时效期间内，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形会导致诉讼时效中断，中断后时效期间重新计算。 提醒： 要及时关注伤残情况的确定，留意诉讼时效。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析解决方案。

（一）若遭遇名誉侵权，可收集侵权人故意侵权的证据，如聊天记录、录音等，证明其过错程度，以争取更高赔偿。 （二）保留侵权行为的具体情节证据，像侵权发生的场合照片、视频，为赔偿数额提供依据。 （三）收集能证明侵权后果严重的材料，如医院的诊断证明、周围人对自身评价改变的证人证言等。 （四）调查侵权人因侵权行为的获利情况，如销售数据、盈利报表等。 （五）若所在地区经济发达，可在诉讼中提出当地平均生活水平较高，作为要求较高赔偿的理由。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

（一）若为工伤九级伤残，可先确定本人工资数额，计算出9个月本人工资的一次性伤残补助金。在劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同后，及时关注当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定，并向工伤保险基金和用人单位申请相应赔偿。 （二）若是人身损害商业保险九级伤残，要收集好医疗费、误工费、护理费等相关费用的凭证。根据受诉法院所在地相关收入标准，计算残疾赔偿金。同时，仔细研读保险合同条款，按照合同要求准备理赔材料申请赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（一）确定精神损害赔偿数额时，要全面考量侵权人的过错程度、侵害手段等具体情节，侵权行为后果，侵权人获利情况，其承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。 （二）进行伤残赔偿，首先要做伤残鉴定来明确伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，但六十周岁以上，年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，具体数额结合实际情况计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.互联网侵权管辖权确定分两种：一是侵权行为实施地，即实施侵权的信息设备所在地；二是侵权结果发生地，含被侵权人住所地。 2.多被告且多地法院有管辖权时，被侵权人可择一起诉，常选住所地法院，方便维权。 3.法院结合案件事实、证据和规则确定管辖权。被告若有异议，可在答辩期提出，由法院审查裁定。