大拇指骨折能评上伤残等级吗

（一）工伤保障补偿 民警因执行救人任务骨折，可认定为工伤。能享受工伤医疗待遇，治疗费用符合相关标准的，由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费。 （二）伤残待遇补偿 经评定伤残等级后，可按不同等级享受一次性伤残补助金等相应待遇。 （三）单位关怀补助 所在单位会给予关怀和补助，提供生活帮助、安排康复疗养等，还可能因英勇行为给予表彰奖励，包含物质和精神方面。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律分析： （1）收集证据是维权的基础，证据类型多样，包括书证、物证、视听资料、电子数据等。针对不同纠纷类型，有不同的收集方向，如侵权纠纷可查看现场监控获取视频，交易纠纷可查找电子数据。 （2）证人证言也是重要的证据形式，了解情况的人提供的证言能为维权提供支持。 （3）证据保全是在证据可能灭失或难以取得时的有效措施，可向法院申请。 （4）借助第三方调解，如人民调解委员会、行业协会等，在调解过程中固定事实，有助于后续维权。 （5）在证据难以收集且符合条件时，可申请法院调查取证。 提醒： 收集证据时要注意合法性，避免因证据来源不合法而不被法院采纳。不同案情证据收集重点不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于被侵权人，若遭遇侵权行为，应根据侵权严重程度和性质选择合适的维权途径。若为一般民事侵权，可要求侵权人承担停止侵害等民事责任，协商不成可向法院起诉。 （二）若侵权行为涉及违反行政管理法规，被侵权人可向相关行政机关举报，由行政机关对侵权人进行行政处罚。 （三）对于严重的侵权行为，涉嫌犯罪的，被侵权人应及时向公安机关报案，让侵权人承担刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

（一）若遭遇人身伤害，及时就医并保留好所有与医疗相关的票据，包括挂号费、检查费、药费等，这是确定医疗费赔偿的重要依据。 （二）整理好自己的工作收入证明以及因受伤导致误工的时间证明，以便准确计算误工费。 （三）若是造成伤残，需在合适时间进行伤残鉴定，凭鉴定结果要求赔偿残疾赔偿金等。 （四）对于精神损害抚慰金，要收集能证明侵权人过错程度、侵害手段等方面的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意损坏他人价值5000元以下财产，通常不构成故意毁坏财物罪，但会面临治安管理处罚和民事赔偿责任。治安管理方面，依《治安管理处罚法》，一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 2.民事赔偿上，损坏者要承担赔偿责任，被侵权人有权要求按损失发生时财产的市场价格或其他合理方式计算赔偿数额。 3.若双方就赔偿无法达成一致，被侵权人可向法院提起民事诉讼要求赔偿。 建议损坏者主动与被侵权人沟通协商赔偿事宜，积极承担责任。被侵权人在协商不成时，及时收集证据向法院起诉以维护自身权益。

共同侵权是二人以上共同实施侵权行为致他人损害，共同侵权人承担连带责任，被侵权人可要求部分或全部侵权人担责。部分侵权人承担超份额责任时，可向其他侵权人追偿。 解决措施和建议如下： 1.对于能确定责任大小的共同侵权，各方应按责任大小承担相应责任，避免推诿。 2.若难以确定责任大小，共同侵权人平均承担赔偿责任，以保障被侵权人权益。 3.教唆、帮助他人实施侵权行为的，与行为人连带担责。教唆、帮助无或限制民事行为能力人侵权，教唆者、帮助者担责；监护人未尽职责的，承担相应责任，以此强化各方责任意识。

1.若警察执行职务推人致骨折且行为违法，受害人可按国家赔偿法申请行政赔偿，其所属公安机关为赔偿义务机关。 2.赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工减少的收入。若造成残疾，还需支付残疾生活辅助具费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按丧失劳动能力程度确定。 3.受害人可直接向赔偿义务机关提出赔偿申请，也能在申请行政复议、提起行政诉讼时一并提出赔偿请求。 4.若赔偿义务机关未在法定期限作出决定，或受害人对决定不满，可向上一级机关申请复议，也可向法院提起行政赔偿诉讼。 5.要明确警察行为是否违法，若为合法职务行为且未超必要限度，不承担赔偿责任；但超出必要限度造成损害的，仍需赔偿。

喝酒打架致轻伤需承担民事赔偿责任。致害者与受害者可通过多种方式确定赔偿。 1.双方协商：致害者与受害者可自行就赔偿金额和支付方式协商，达成一致后签订赔偿协议，这种方式较为灵活便捷，能快速解决赔偿问题。 2.第三方调解：若协商不成，可请求人民调解委员会等第三方介入调解，第三方凭借专业知识和经验，促成双方达成赔偿协议。 3.民事诉讼：调解不成，受害者可向法院起诉。赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。法院会依据双方责任划分和实际损失判决赔偿金额和支付方式。致害者需按判决履行赔偿义务，否则受害者可申请强制执行。 建议致害者积极承担责任，主动与受害者协商赔偿；受害者要保留好相关费用凭证，维护自身合法权益。

（一）若想协商一致解除，快递员要积极主动与合同相对方沟通交流，明确表达解除合同的意愿，争取达成共识。 （二）若合同中有约定解除条件，快递员需留意这些条件，当条件成就时，及时行使约定解除权。 （三）当出现法定解除情形时，快递员要收集好相关证据，如不可抗力的证明、对方违约的证据等，然后及时通知对方解除合同。 （四）不管以哪种方式解除合同，都要按照规定通知对方，确保通知能有效到达。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

（一）收集证据时，应确保证据的真实性、关联性和合法性，除医院诊断证明、病历、证人证言外，还可收集视听资料等能证明精神痛苦的证据。 （二）向法院起诉时，起诉状要明确诉讼请求和事实理由，证据材料要整理有序并按要求提交副本。 （三）司法鉴定过程中，当事人要配合鉴定机构的工作，如实提供相关信息。 （四）等待法院判决时，可关注法院对侵权人过错程度、行为方式、后果等因素的考量，以便对判决结果有合理预期。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

若想起诉辱骂人者，首先要收集证据，比如聊天记录、录音、视频等能证明对方辱骂事实的材料。然后写好起诉状，明确被告信息、诉讼请求（如赔礼道歉、赔偿精神损失等）和事实理由。接着准备好自己的身份证明材料。之后把上述材料提交到有管辖权的法院，法院受理后会按程序审理。要注意辱骂情节严重的才更易获理想判决结果。

他说报警抓你到拘留所不合法。你是经他同意借电动车上下班，虽未及时归还但有合理原因，且第二天早上已放他家楼下，不构成违法犯罪。解决方案是和他好好沟通，说明情况消除误会，若他仍不依不饶，可保留好沟通记录、放车证据等，以备不时之需。