违约金是否过高的举证责任

1.预付款是预先支付的款项，不具担保性质，和定金不同。在多种情形下预付款可退还，包括合同未成立、合同解除、一方违约以及出现合同约定可退还情形。 2.解决措施和建议如下： -当出现可退还预付款的情形时，收款方应自觉退还预付款。 -若收款方拒绝退还，付款方首先尝试与对方协商解决。 -若协商无果，付款方要及时收集相关证据，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析： （1）用人单位合法解除劳动合同且符合支付经济补偿情形时，经济补偿计算与劳动者工作年限相关。工作每满一年，用人单位支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年计算支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，这是对用人单位违法行为的一种惩罚性规定。 （3）当劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，用人单位解除合同无需支付补偿或赔偿，这体现了对用人单位合理管理权益的保护。 提醒： 劳动者要注意留存工作年限及工资收入等相关证据；用人单位解除合同时要确保有合法依据，避免违法解除带来赔偿风险。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若不属于可不制作调解书的特殊案件类型，调解协议书没签字通常无效，当事人可与对方及调解机构沟通，重新协商调解内容，待双方达成一致后签字确认。 （二）若属于可不制作调解书的特殊案件类型，即便没有调解书，只要书记员记录协议内容，且双方当事人、审判人员、书记员签名或盖章，调解就具有法律效力。若一方以没签字为由否认效力，另一方可提供笔录等证据维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。第一百零二条规定，下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书： （一）调解和好的离婚案件； （二）调解维持收养关系的案件； （三）能够即时履行的案件； （四）其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。

1.赔偿标准数额确定遵循填平原则，主要是弥补受损方损失。 2.合同约定违约赔偿计算方式的，按约定处理，若过分偏离损失，当事人可请求调整。 3.未约定的，赔偿额相当于违约损失，含履行后可得利益，但不超违约方预见范围。 4.受损方要对损失大小举证。 5.违约致多种损失，需综合计算确定赔偿额。

合同超5年仍可起诉，起诉不受诉讼时效限制。不过若对方以诉讼时效抗辩，而你无法证明存在诉讼时效中止、中断等情形，可能会败诉。解决方案是先收集能证明曾主张过权利、对方承诺履行等导致时效中断的证据，如聊天记录、催款函等，然后准备好起诉状和相关证据向法院起诉。

结论： 合同诈骗追溯要满足存在犯罪事实、该犯罪事实依法应被追究刑事责任、由有管辖权的司法机关进行追溯这三个条件，且追诉时效根据诈骗数额和情节分为五年、十年、十五年。 法律解析： 合同诈骗追溯有明确的条件。其一，要有犯罪事实，即行为人在签合同和履行合同期间，通过虚构事实、隐瞒真相的手段骗取对方财物且数额较大。其二，此犯罪事实需依法追究刑事责任，要是存在已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等情况，就不会追究。其中，诈骗数额较大追诉时效为五年，数额巨大或有其他严重情节追诉时效为十年，数额特别巨大或有其他特别严重情节追诉时效为十五年。其三，要由有管辖权的司法机关追溯，通常是犯罪地或被告人居住地的司法机关管辖。如果在合同事务中遇到疑似诈骗情况，不确定是否满足追溯条件，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

供货合同违约补偿有约定和法定两种标准。若合同有约定违约金或损失计算方法，按约定执行，不过当违约金过分高于或低于损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整，通常违约金超过损失百分之三十会被认定为“过分高于造成的损失”。若合同未约定，违约方需赔偿守约方因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 为避免违约纠纷，签订合同时应明确违约金或损失计算方法，合理设定违约金比例。发生违约情况，当事人要及时收集证据，通过协商或法律途径解决，维护自身合法权益。

（一）若合同有提前解约赔偿约定，严格按照合同约定的赔偿方式和金额执行。 （二）若合同未约定，违约方要赔偿守约方损失，损失赔偿额与违约造成的损失相当，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 （三）守约方需对损失进行举证，像经营利润损失、重新找承包人的成本等。 （四）赔偿问题协商不成，守约方可以通过诉讼途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

1.处理购销合同违约，要依合同约定和实际情况，按合理步骤处理以保障权益。若合同约定了违约责任承担方式，守约方依约要求违约方担责，违约方拒绝则发书面催函，要求其在合理期限内承担。 2.若合同未约定违约责任，守约方可要求违约方赔偿实际损失，涵盖直接损失与可得利益损失。 3.若协商不成，守约方可通过法律途径解决，向有管辖权的法院起诉或依仲裁协议申请仲裁。起诉或仲裁时，需备好合同、违约证据等材料，借助司法强制力保障权益，促使违约方担责。 建议守约方在发现违约情况后尽快行动，及时查看合同约定，积极与违约方沟通，保留好相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。

公路运输合同纠纷管辖法院确定有法定和约定两种方式。法定管辖依据民事诉讼法，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。运输始发地是货物起运或旅客出发地点，目的地是按合同约定货物运输或旅客最终到达地，被告住所地为被告主要办事机构所在地，无办事机构则为注册登记地。 若合同约定了管辖法院，且不违反级别管辖和专属管辖规定，按约定确定管辖法院。 当事人选择管辖法院时可结合实际情况，考虑距离远近、证据获取便利程度等。建议当事人在签订公路运输合同时，可根据自身情况合理约定管辖法院，发生纠纷时及时收集证据，选择对自己有利的管辖法院维护权益。

结论： 服务期内解约违约金数额有明确上限规定，即不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 法律解析： 依据相关法律，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训，可与劳动者约定服务期。当劳动者违反服务期约定，就需按约定支付违约金。违约金数额受双重限制，一是不能超过用人单位提供的培训费用，二是用人单位要求支付的违约金不能超过服务期未履行部分分摊的培训费用。如上述例子，用人单位提供10万元培训费用，约定5年服务期，劳动者工作2年后违约，尚未履行3年服务期，此时最高支付6万元违约金。如果在服务期解约违约金方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

购车协议违约赔偿方式多样。继续履行适用于卖方未交付车辆或买方未支付价款等情况，守约方可要求违约方按协议继续履约。采取补救措施针对车辆质量问题，卖方需负责修理、更换等。赔偿损失方面，违约方要赔偿因违约给对方带来的直接和间接损失，以实际损失为计算依据。支付违约金时，若协议有约定，违约方应按约定支付，若违约金与造成的损失差异过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 解决措施和建议如下： 1.签订购车协议时明确各项违约赔偿方式及标准，避免模糊不清。 2.交易中注意保留相关证据，如车辆问题照片、付款凭证等，便于维权。 3.出现违约纠纷先协商解决，协商不成及时寻求法律途径。