企业破产员工拿不到补偿金咋办理

（一）签订婚前投资合作协议，双方要确保自己是完全民事行为能力人，即能清晰认识自己行为及后果。 （二）协议内容必须是双方真实意愿表达，不能存在被欺骗、胁迫等情况。 （三）协议不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 （四）若发现协议存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，受损害方要及时向人民法院或者仲裁机构请求撤销。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

公司出问题时股东可采取多种措施应对。当公司存在违法经营等行为，股东有责任督促其纠正，若公司拒绝，可向监管部门举报。 若公司面临债务危机，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。已完成出资义务的股东通常无需额外担责，未履行出资义务的股东需在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。 若公司治理出现问题，如股东会、董事会决议违法违规或损害股东利益，股东可在决议作出六十日内请求法院撤销。若自身权益受侵害，可先协商、调解，也可向法院诉讼维权。 建议股东平时关注公司经营情况，及时发现问题。在出资方面，要按时足额完成出资义务。遇到问题时，积极主动与公司及其他股东沟通，必要时果断运用法律手段维护自身权益。

1.法人将公司钱转到自己名下，后果因操作是否合法而异。合法操作，像通过合理分红、正常借款且有规范财务记录的，属于正常行为。 2.若未经法定程序擅自转款，可能构成挪用资金或职务侵占。挪用资金是利用职务便利挪用单位资金归个人使用或借贷他人；职务侵占是利用职务便利将单位财物非法占为己有。 3.对于违法行为，公司有权要求返还资金并依法追究责任。情节严重的，违法者会面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。 4.为避免此类问题，公司应完善财务管理制度，明确资金使用流程和审批程序。加强内部监督，定期审计财务状况。同时，法人要增强法律意识，严格遵守法律法规和公司规定。

公司法人名下不要求有房子或资金。公司法人作为独立组织，其民事权利和行为能力使其能独立享有权利、承担义务，财产源于股东出资等，和法定代表人个人名下的房产、资金无关。 担任法定代表人也无需名下有房或资金，法律未作此规定。然而在商业活动里，法定代表人个人资产状况良好，能在一定程度上提升外界对公司的信任度，但这不是法律上的必要条件。 建议如下： 1.公司应专注于股东出资等规范运作，保障法人财产的独立性和稳定性。 2.法定代表人无需为满足非法律规定的条件而刻意展示个人资产，将精力放在公司经营管理上。 3.公司可通过良好的经营业绩、信誉等提升外界信任度，而非依赖法定代表人个人资产。

法律分析： （1）集体资金所有权归集体，依规应存入集体专门账户管理，这是保障资金安全和规范使用的基本要求。 （2）把集体资金存私人账户危害极大，易出现资金被挪用、侵占等情况，严重损害集体利益。 （3）相关人员擅自将集体资金存入私人账户，情节轻时违反财经纪律，会面临纪律处分；情节严重时，可能触犯挪用资金罪和职务侵占罪等罪名。挪用资金是利用职务便利挪用单位资金供个人使用或借贷他人，职务侵占是利用职务便利将单位财物非法占为己有。 提醒： 集体资金管理务必依规操作，避免存入私人账户。一旦涉及相关违法违规行为，将面临严重法律后果，建议遇到复杂情况咨询专业法律意见。

1.公司伪造公章要承担行政、刑事和民事三方面责任。行政上，依治安管理处罚法，伪造公司印章会处十日以上十五日以下拘留，可并处千元以下罚款；情节轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。刑事上，按刑法，伪造公司印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金，通常对公司直接负责主管人员和其他直接责任人员按此规定处罚。民事上，因伪造公章签合同等致他人损失的，公司要担责赔偿。 2.解决措施与建议：公司应建立严格印章管理制度，规范印章使用流程。加强员工法律教育，提升法律意识。监管部门加强对公司印章使用的监督检查，加大违法处罚力度，形成有效威慑。

挂名股东想涤除股东登记，得先和实际出资人协商，让其配合办理变更登记。若实际出资人不配合，挂名股东可收集能证明自己是挂名、未实际出资及未参与公司经营等证据，向法院起诉，请求解除股东身份。法院判决支持后，就能依据判决书到工商登记处办理涤除手续。

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一般来说，法律未禁止法人在外有其他职业，但得看单位具体规定。若单位的章程、制度里明确禁止法人兼职，那就不允许。解决方案是先查看单位的章程、内部规章制度等书面文件有无相关限制。要是没有明确禁止，法人兼职时也别损害单位利益，避免利益冲突。

1.法人变更不影响其刑事责任承担，法人犯罪主体是法人本身，刑事责任由法人承担，法定代表人变更不免除法人责任。若原法定代表人对犯罪行为有直接责任，个人也需担责。 2.对于法人，应建立健全内部监督机制，加强合规管理，从源头上杜绝犯罪行为发生。定期进行法律培训，提高法律意识。 3.对于法定代表人，要明确自身法律责任，在决策和管理过程中严格依法办事。若涉及重大决策，应进行法律风险评估。同时，监管部门应加强对法人的监督检查，加大违法犯罪行为的惩处力度，维护市场秩序和法律尊严。

结论： 夫妻离婚分割公司股权分不同情况处理，婚前个人财产股权另一方一般不能分割但婚后收益可分；共同财产股权协商一致向股东外转让需符合条件，协商不成由法院判决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，对于股权分割，若为一方婚前个人财产，其所有权归该方，但婚后产生的收益属于夫妻共同财产，可进行分割。当股权为夫妻共同财产时，向股东以外的人转让需遵循一定规则。其他股东过半数同意且不行使优先购买权，股东配偶可成为新股东；半数以上不同意但愿以同等条件购买，夫妻分割转让款；不同意又不购买则视为同意转让，配偶可成为股东。若双方无法协商一致，法院会综合公司性质、股权价值等因素作出判决。如果您在夫妻离婚股权分割方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

公司申请解散分为自愿和强制两种。自愿解散涵盖营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因合并或分立需要解散。强制解散则包括被依法吊销营业执照、责令关闭或撤销，以及法院判决解散，当公司经营管理严重困难且继续存续会严重损害股东利益，其他途径无法解决时，持股百分之十以上表决权的股东可请求法院解散。 为规范公司解散流程，建议如下： 1.公司应严格按照章程规定，在营业期限届满或其他解散事由出现时，及时启动解散程序。 2.股东会或股东大会在作出解散决议时，要确保程序合法、决议有效。 3.当面临强制解散情形时，公司要积极配合相关部门工作。 4.无论哪种解散方式，都要依法组成清算组，完成清算后及时办理注销登记。