在涉及到
车祸事故导致十级残废时，
赔偿的主要标准包括以下几个方面：
首先是
医疗费用以及住院期间的伙食补助费用和
交通费用将由
工伤保险基金全额承担。
其次，对于因
工伤暂停工作需要休养的雇员，他们所在的公司每月需额外支付其一定数额的薪酬以作为提供停工期内的生活保障。
再次，该名受伤员工有权获得一次性的
伤残补助金，金额为7个月的个人平均收入。
此外，假如雇员因工伤而计划提前
终止劳动合同或被公司主动解雇的话，他们还可以从工伤保险基金处获取一次性的工伤医疗补助金，同时他们的雇主则需负责发放一次性的伤残就业补助金。
最后，工伤的十级残废被正式确定后，会有一笔名为“一次性工伤伤残补助金”的款项，具体金额是7个月的个人平均收入。同样地，在
雇佣合同期满或职工本人主动提出
解除劳动合同时，工伤保险基金也会为此类情况支付一次性的工伤医疗补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人
工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
