职务侵占罪的法律要件主要由以下四点构成:
首先,
行为人须为公司、企业或其他单位的在职员工;
其次,其行为必须具备
利用职务之便这一要素,具体表现为行为人在单位内部的管理、财务处理或物资保管等方面所拥有的职权优势;
再次,行为人必须实施了
非法占有本单位财产的行为,即将单位的财产据为己有;
最后,根据我国《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条的相关规定,职务侵占罪的成立还需要满足一定的金额要求,即侵占的数额必须达到法定标准才能被认定为
犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处五年以下
有期徒刑或者
拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处
没收财产。”