针对
单位犯罪的惩处手段，主要包括两种：即单罚制和双罚制。
其中，单罚制典型如在重大劳动
安全事故罪这一类案件中，对直接负有领导职责的主管人员以及其他相关的
直接责任人，依据相应的
法规进行依法惩治；而双罚制则是针对
犯罪单位施以
罚金惩罚，同时对其负有领导职责的主管人员及其他相关直接责任人科以
刑事处罚。
《中华人民共和国
刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判
处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处
刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第一百三十五条
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大
伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下
有期徒刑或者
拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
