关于
赔偿事宜的规定如下：当
劳动者遭受
工伤后，其
赔偿金额应从
工伤保险基金中按照
伤残等级来进行一次性的支付，其具体的标准为：
七级伤残的职工将获得13个月的本人
工资作为
一次性伤残补助金；对于那些在
劳动合同或
聘用合同期满之后，或者甚至是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，他们也有权向工伤保险基金申请一次性工伤医疗
补助金，同时，用人单位亦需向他们支付一次性
伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
