老师带走机构学生犯法吗

这种情况双方都有一定责任。A同学双手抓着B同学手限制其行动，B同学挣不开本能甩动致A摔倒，A自身行为有引发危险的因素，B同学甩动是本能反应但造成了A受伤结果。费用上，双方可按责任比例分担，比如各承担一半。建议双方家长友好协商，根据实际情况确定分担比例，若协商不成，也可考虑走其他途径解决。

无意损坏他人财物，一般属民事侵权，赔偿后通常不会判刑。但如果造成的损失巨大或存在其他严重情节，可能涉嫌过失损坏财物罪。解决方案就是和对方积极沟通，确定财物价值并及时赔偿，争取对方谅解。要是对方不接受赔偿方案，可通过调解等方式解决，避免事态升级。

是否担责关键看对方摔倒和行为有无直接因果关系。若没故意推搡拉扯等，无重大过失，一般不用担责；若有这类行为致对方摔倒受伤，民事上可能要赔损失，刑事上轻伤以上或构成犯罪。解决方案就是先确定摔倒原因，若有争议可找第三方调解或走诉讼程序，由法院根据证据判定责任。

（一）计算赔偿金额时，要收集好各项费用的票据，如医疗费用票据，以便准确确定医疗费数额。 （二）确定误工费，需让医疗机构开具误工时间的证明，并保留好能证明收入状况的材料。 （三）计算护理费，要明确护理人员的收入、护理人数和护理期限，可通过相关协议或证明来确定。 （四）计算残疾赔偿金，需了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，根据伤者年龄确定计算年限，同时结合两个十级伤残的附加指数1%-2%来确定赔偿系数。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

无意损坏他人财物，一般属于民事侵权行为，不会判刑。通常只需承担赔偿责任，按财物实际价值赔偿。但如果是过失损毁特定财物，如文物等，可能涉嫌犯罪。解决方案就是和对方协商确定赔偿金额，能修复的尽量修复；若协商不成，可找第三方调解或通过诉讼解决。

（一）在人身损害赔偿方面，要保留好医疗费用的各类票据，以此确定实际发生的合理费用。计算误工费时，需准备好能证明误工时间的材料以及收入状况的证明，如单位的误工证明、工资流水等。对于护理费，要明确护理人员的收入情况和护理期限，可通过护理协议等证明。计算残疾赔偿金和死亡赔偿金时，要关注受诉法院所在地上一年度相关收入标准。 （二）财产损害赔偿要收集损失发生时该财产市场价格的证据，如购买凭证、同类物品价格信息等，若市场价格难以确定，可寻求专业评估。 （三）精神损害赔偿需收集能证明侵权人过错程度、侵害手段、造成后果等方面的证据，如相关视频、医院诊断证明等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

发生纠纷损坏他人财物，一般按财物实际损失赔偿。先确定损失金额，能修复的以修复费用计，无法修复则按市场价格结合使用年限折旧计算。 1.赔偿协商：双方能就赔偿金额协商一致，可自行达成赔偿协议。 2.起诉赔偿：协商不成，受损方收集财物购买凭证、维修发票、照片视频等证据，向法院起诉要求赔偿。 3.责任认定：通常谁损坏谁赔偿，双方都有过错则按各自过错程度分担责任。 4.刑事附带民事赔偿：若损坏行为涉嫌刑事犯罪，除承担刑事责任，还需承担民事赔偿责任。建议纠纷发生后，双方保持冷静，积极沟通协商赔偿事宜；受损方及时收集证据，维护自身合法权益。

法律分析： （1）医疗费以医疗机构的收款凭证为准，这是确定医疗费用支出的直接依据。 （2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况。有固定收入按实际减少的算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照相近行业标准，这样能合理补偿劳务者因伤误工的损失。 （3）护理费根据护理人员有无收入有不同计算方式，有收入参照误工费，无收入或雇护工按当地护工报酬标准，保障了护理费用的合理计算。 （4）交通费按实际发生费用算，确保劳务者交通支出得到补偿。 （5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，统一了计算尺度。 （6）残疾赔偿金和死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算，体现了地区差异。 （7）营养费、残疾辅助器具费等按实际情况合理确定，保证赔偿的全面性。 提醒：劳务者人身损害赔偿金计算复杂，不同案情计算方式可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

别人骂你“不要脸”，这属于侮辱行为，侵犯了你的名誉权。你可以先保持冷静，避免以同样方式回击。可以明确告知对方其行为不当，要求停止辱骂。若对方继续，可保留聊天记录、录音等证据。之后可找第三方调解，若调解不成，可考虑通过法律途径维护权益，让对方赔礼道歉、赔偿精神损失等。

法律分析： （1）意外受伤补偿标准的确要依据具体情形判断。一般赔偿项目覆盖医疗费、误工费等多方面。医疗费以医疗机构票据为依据，确保实际支出得到补偿；误工费则结合误工时间与收入状况确定。 （2）因他人侵权导致意外受伤，侵权人需承担赔偿责任，赔偿范围按照实际损失来计算。这体现了侵权责任的过错原则，谁侵权谁负责。 （3）若受伤构成伤残，赔偿项目会进一步增加，像残疾赔偿金会根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度相应收入标准计算，保障伤者未来生活。 （4）若是工伤意外，要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位支付相应待遇，保障劳动者权益。 提醒：意外受伤情形复杂，不同案情赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）侵害人身权益时，保留好医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等相关票据，作为赔偿依据，同时提供误工证明来确定误工减少的收入。若造成残疾，准备好辅助器具配置的相关凭证和残疾鉴定报告；造成死亡的，准备好丧葬费支出凭证。 （二）侵害财产权益时，收集损失发生时该财产市场价格的证据，如交易记录、市场行情报告等。若涉及知识产权侵权，尽量收集权利人实际损失、侵权人侵权获利、许可使用费等方面的证据。 （三）申请精神损害赔偿时，提供能证明侵权行为方式、造成严重精神损害后果的证据，如医院的诊断证明、心理测评报告等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

您好，我是陈律师，贵州跃达禾律师事务所