学校的侵权责任是在校学生人身侵权事故争论的焦点。学校与学生之间的法律关系是教育管理关系,而非监护关系。要解决学校侵权责任问题,我们必须将落脚点落到归责原则上来,针对不同类型的校园侵...查看更多
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学校的侵权责任是在校学生人身侵权事故争论的焦点。学校与学生之间的法律关系是教育管理关系,而非监护关系。要解决学校侵权责任问题,我们必须将落脚点落到归责原则上来,针对不同类型的校园侵...查看更多
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学校的侵权责任是在校学生人身侵权事故争论的焦点。学校与学生之间的法律关系是教育管理关系,而非监护关系。要解决学校侵权责任问题,我们必须将落脚点落到归责原则上来,针对不同类型的校园侵...查看更多
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上班没签合同,劳动者有可能获双倍工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。但需注意可能存在仲裁时效等问题,若能证明劳动关系,可依法维权。
全文在公司工作十二年离职能否争取2N赔偿,需看具体情况。若公司违法解除劳动合同,员工可以争取2N赔偿;若员工主动离职或公司合法解除,如员工严重违纪等,通常无法获得2N赔偿。
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