根据我国现行《
劳动法》
法规,
劳动者在遵照法定程序办理
离职手续后,用人单位或中介机构均无权暂留或扣押劳动者应得的薪资。
然而在特殊情况下,例如劳动者起初与中介机构签订了知情同意条款,那么在履行职责过程中未能履行义务时,中介机构才有权按照事先达成的协议处理相应事项。但同样需要注意,这种行为必须严格遵守法律规定,不得任意或恶意扣除劳动者的正当薪资报酬。若遇到用人单位擅自克扣员工薪酬的情况,作为
当事人的您应及时寻求当地
劳动监察部门的协助和支持,通过正规途径维护自己的合法权益。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。