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保镖可以帮雇主打人吗

关于保镖在履行职责过程中的行为是否构成正当防卫、见义勇为或者违法行为,需根据实际情况进行深入分析。然而,保镖的首要责任始终是保障雇主的人身权益不受侵害,他们只有在面临非法行为并为此而展开合理抵抗的情况下,所采取的行动方能视为法律范围内的正当防卫。换言之,这才是维护人身安全的正当防卫行为。若保镖在没有任何理由或无端殴打他人,则涉嫌违反法律规定,且当其给受害者带来轻伤乃至更严重的伤势时,将有可能触犯故意伤害罪条文,进而必须承担对应的刑事责任。《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
最新修订:2024-06-14
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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