关于
竞业限制协议在涉及
侵犯商业秘密纠纷案件中所扮演的角色,主要表现为以下几个方面:首先,竞业限制协议构成了企业对自身商业机密实施保护策略的重要形式之一;其次,该协议亦可用作证明被告方行为违反法律规定的关键性
证据;最后,协议成为评价被告方过失或过错程度的重要参考依据。《
劳动合同法》第二十三条
用人单位与
劳动者可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。