收黑钱辅警被开除属于渎职犯罪吗

1.争取5岁半孩子抚养权，可先协商，双方达成一致后签协议；也可诉讼，法院按最有利于孩子原则判决。 2.积极收集自身抚养优势证据，像稳定收入证明体现经济实力，房屋产权证书证明居住条件好，自身教育背景等证明能给予好教育引导。 3.收集对方不利于抚养孩子的证据，如不良习惯、暴力倾向等。 4.诉讼中清晰表达抚养意愿和规划，提高获抚养权几率。

法律分析： （1）保险诈骗案的定罪核心在于相关人员以非法获取保险金为目的，通过违反保险法规的手段，如虚构保险标的、保险事故或制造保险事故等向保险公司骗取保险金，且达到数额较大的标准。这明确了此类犯罪的主观故意和客观行为特征。 （2）在量刑上，根据诈骗数额和情节严重程度分为三个档次。数额较大时量刑相对较轻，随着数额增大和情节加重，量刑也逐步加重，最高可处十年以上有期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 （3）单位犯保险诈骗罪时，实行双罚制，既对单位判处罚金，也对相关责任人员根据情节量刑。 提醒： 保险诈骗是严重的违法犯罪行为，切勿为获取保险金而实施欺诈手段。不同案情的认定和量刑存在差异，建议遇到相关问题咨询专业法律人士。

结论：借条所涉本金未获清偿，出借人可起诉维权。 法律解析：合法借贷关系受法律保护，借条是证明借贷关系的关键证据。出借人起诉需满足法定条件，即与案件有直接利害关系，有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。起诉时，出借人要准备起诉状及借条、转账记录、聊天记录等相关证据来证明借款事实和金额。法院受理后会依法审理，若证据充分，会支持出借人诉求，判决借款人偿还本金，必要时涉及利息。若遇到此类借贷纠纷，对法律程序和自身权益不确定，可向专业法律人士咨询。

1.业主装修房屋要提前告知物业。装修可能影响建筑安全和其他业主生活，像破坏房屋结构、制造噪音等。 2.告知物业后，物业能掌握情况并监督管理装修活动。还会依据管理规约，提示施工时间、废弃物处理等注意事项。 3.若不告知，业主可能被要求整改，违规装修还需担责。所以，装修前应主动告知并办手续。

（一）发生车祸撞掉牙齿后，要及时收集和保留好各项费用的票据，如拔牙、镶牙、种牙等治疗费用的发票，这是确定医疗费赔偿的重要依据。 （二）准备好能证明自己收入状况的材料，如工资条、银行流水等，以便准确计算误工费。 （三）若怀疑牙齿损伤构成伤残，应在合适时间进行伤残鉴定，按照标准判断是否达到十级伤残，为争取残疾赔偿金做准备。 （四）与对方协商赔偿时，明确事故责任划分，若对方全责要求其承担全部合理损失，若双方都有责任按比例分担。协商不成可申请调解或通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

法律分析： （1）在劳务关系里，十级伤残赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。医疗费以实际治疗花费为准，像治疗的各项检查费、药费等。 （2）误工费由误工时间和收入状况决定，若因伤残无法工作，则需赔偿这段时间的收入损失。 （3）护理费与护理人员收入、人数及期限有关，比如聘请专业护工的费用。 （4）交通费按实际发生的费用算，例如就医产生的打车费等。 （5）营养费参照医疗机构意见和伤残情况确定。 （6）残疾赔偿金计算较复杂，六十周岁以下按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，且会受地区经济水平等影响。 提醒： 赔偿金额受多种因素影响，不同案情赔偿情况不同，建议咨询进一步分析。

结论： 就业见习能否劳动仲裁取决于见习生与单位的法律关系性质，若是劳动关系可仲裁，若不是则通常不能，需通过其他途径解决。 法律解析： 依据相关法律规定，当见习生与见习单位建立劳动关系，出现拖欠劳动报酬、违法解除劳动关系等劳动争议，且符合劳动仲裁受理范围时，可申请劳动仲裁。判断是否为劳动关系，主要看双方是否存在从属性，像接受单位管理、单位支付报酬等情况。若就业见习属于教学实践活动，或双方明确为实习关系而非劳动关系，产生的纠纷一般不在劳动仲裁范畴，需按见习协议通过协商、诉讼等方式解决。所以确定双方法律关系性质是能否申请劳动仲裁的关键。如果对就业见习中的法律关系性质及纠纷解决方式有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

法律分析： （1）经济补偿金是法定情形下用人单位给劳动者的补偿，计算依据是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，此工资为劳动者应得工资，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （2）社保费用由用人单位和劳动者按规定共同缴纳，目的是保障劳动者社保权益，具有法定和强制属性。 （3）缴纳社保是用人单位法定义务，和经济补偿金性质不同，所以经济补偿金计算不包含社保费用。 提醒： 劳动者计算经济补偿金时要明确工资范畴，同时用人单位应依法缴纳社保，遇到复杂情况可咨询进一步分析。

一般的欠钱起诉优先考虑网上立案是高效便捷之选。多地法院开通网上立案渠道，当事人能快速启动诉讼程序。 为顺利完成网上立案，当事人要做好准备工作。需准备起诉状、原被告身份信息，以及借条、转账记录等能证明借贷关系的证据。之后通过法院指定的诉讼服务网或移动应用系统，按指引上传材料、填写信息并提交申请。 法院审核申请时，若符合立案条件，会通知缴纳诉讼费完成立案；若材料不全或不符要求，会告知补充修改。但涉及金额巨大、事实特别复杂等特殊案件，可能需结合线下程序处理。 建议当事人提前了解网上立案流程和要求，确保材料完整准确。若遇特殊案件，积极配合法院线下程序，保障诉讼顺利进行。

法律分析： （1）8周岁孩子作为限制民事行为能力人，无法独立进行诉讼，需法定代理人通常是共同生活的父或母代为起诉索要抚养费，这保障了孩子的合法权益能通过有效途径实现。 （2）法定代理人要做好诉讼准备，准备孩子出生证明、父母身份信息、未支付抚养费证据等，撰写起诉状并向有管辖权法院起诉，完备的证据和规范的流程是诉讼成功的基础。 （3）法院判定抚养费数额综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，体现了公平合理原则。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵，确保孩子权益。 （4）法院判决后，若对方不履行支付义务，可启动强制执行程序追讨抚养费，保障判决得以执行。 提醒： 准备证据要确保真实有效，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）用人单位方面，要留存好劳动者违纪行为的详细记录、视频、书面报告等事实证据，同时妥善保存单位的规章制度文本，并且通过培训签到表、规章制度学习确认书等方式证明劳动者知晓该制度。若以劳动者不能胜任工作为由解除合同，要保留好考核记录、培训方案及调岗通知等相关材料。 （二）劳动者方面，要保存好劳动合同、工资条、工作证等能证明与单位存在劳动关系的材料，以及单位发出的解除合同通知、聊天记录等证明单位实施了解除行为的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

结论： 喝酒逃逸后又自首的判刑要依据具体情况判断。未达醉酒标准的酒驾逃逸自首一般处拘留、罚款；醉酒逃逸自首构成危险驾驶罪，通常处拘役并处罚金；逃逸致重大事故构成交通肇事罪，逃逸处三年以上七年以下有期徒刑，逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，自首可从轻或减轻处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，饮酒后未达醉酒标准驾驶机动车逃逸，逃逸属加重情节，但自首可从轻，所以一般会受到拘留、罚款的处罚。若达到醉酒标准，构成危险驾驶罪，虽然逃逸会使法官量刑倾向较重，但自首作为法定从轻、减轻情节，法院会根据其主动性、供述完整性等确定从轻幅度。而逃逸过程中造成重大事故，构成交通肇事罪，逃逸及逃逸致人死亡有不同量刑区间，自首同样可从轻或减轻处罚。如果遇到此类法律问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。