辞职需要交违约金吗

倘若雇员的离职决定触犯到了服务期限的规定，他/她有义务按照双方约定向用人单位支付违约金。
然而，该违约金的具体金额必须严格限制在用人单位所提供的培训费用范围之内。
在雇员决定离开时，通常需要提前三十天以书信或电子邮件等书面方式通知用人单位。
而在适用试用期的情形下，雇员则须提前三个工作日向用人单位提出辞呈。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。