关于拒不支付
劳动报酬罪这一话题,我需要向大家科普的是,这个
罪名最高可以被判处七年的
有期徒刑。
通常情况下,用人单位
拖欠或者克扣
劳动者工资的行为只需由劳动行政部门进行适当的
处罚即可,然而若行为构成
犯罪,则将面临着三年以下有期徒刑或者
拘役,同时还需承担罚款的责任;
如果造成了严重的后果,那么刑期将会在三年以上七年以下,同样也需要承担相应的罚款。
《中华人民共和国
刑法》第二百七十六条之一
以
转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处
罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他
直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在
提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应
赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。