手指伤残九级的赔偿标准

根据国家相关法律法规可知，工伤等级为九级的员工，应获得相当于八个月个人工资的伤残赔偿。
此外，九级工伤赔偿项目还包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇、辅助器具购置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项内容。
值得注意的是，用人单位不得随意解除在本单位患有职业病或因工负伤且已被确认为丧失或部分丧失劳动能力的劳动者。
若用人单位违反此规定解除劳动合同，则需按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付相应的赔偿金。
然而，对于工伤九级的劳动者而言，如系其主动提出离职申请，将无法享受经济补偿金的待遇。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。