有关技术
保密协议事项需要特别关注的是以下几个方面:
1.保密内容与范围的明确界定。
保密协议所涵盖的具体范围将直接影响到保密内容的合法性和合理性，因此需要进行仔细审查。
2.保密期限的严格设置。
一般来说，保密期限不应超过两年，这对于文件保存及信息传递来说具有实际意义。
3.
违约责任条款的充分规定。
在保密协议中清楚列明违约方应承担的
违约金，以确保协议能够得到切实履行。
以及签订
竞业限制补偿费用。《中华人民共和国
劳动合同法》第二十三条
用人单位与
劳动者可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。
对负有
保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的
高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、
法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
