根据现行的工伤及职业病致残程度鉴定标准所规定，第八级伤残相对其他伤残而言，属于较为轻度的伤害类型，并不如我们所想像的那般严重。
2、在5到10级这一类别之中，对应的伤残等级评定具体准则如下:
（1）五级伤残的认定基准在于日常生活中的局部能力受到限制，偶有受至监护的情况出现;
在各项活动的开展上都有一定程度上的局限，其活动空间仅限于该区域附近;
相应的工作岗位需求也必须做较大幅度的调整，转向更为轻松的工作任务;
由于健康状况的恶化，与他人的社交活动也会有所减少。
（2）六级伤残的认定基准在于日常生活的局部能力仍存在部分受限，但已具备了部分代替自己行动的能力，这种情况下必须得到适当的帮助才能完成日常生活;
各项活动的开展也会受到一定程度的影响;
对于之前的工作岗位来说，已经无法胜任了;
与他人进行有效的社会交际也变得困难不少。
（3）七级伤残的认定基准在于日常生活中与之相关的活动能力已出现严重受限的现象;
短时间内的活动基本不受什么限制，但对于长时间的活动则显得有些力不从心;
工作时长必须做出显著的缩减，以适应身体状况;
与社会其他人之间的沟通交流也随之减少。
（4）八级伤残的认定基准在于日常生活中的相关活动能力出现部分受限;
较远距离的出行也会受到诸多限制;
工作方式需要频繁地进行切换，间歇性进行;
与他人之间的社会交际也被强制受到了不少约束。
（5）九级伤残的认定基准在于日常活动能力大部分受限;
同时，工作和学习的能力也出现了较明显的下滑趋势;
与社会其他人之间的社会交往能力也出现了大范围的受限。
（6）十级伤残的认定基准在于日常活动能力出现部分受限的情况;
在工作和学习方面的能力也有所减弱;
与别人建立联系方面的能力也出现了部分受限的状况。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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