关于什么行为可构成职务侵占罪

（一）股东侵吞本已属于公司或企业所有的自身投资标的物根据相关法律法规的明文规定，在股东完成出资之后，这部分投入的资金已经完全转变为公司或企业的财富，不再是股东个人所属的财物质。
因此，倘若有股东滥用自身的身份地位及职务特权，企图侵吞其投资所形成的公司或企业资产，这同样将被视为职务侵占行为。
值得我们警惕的是，只有当股东在职务范围内利用其职位特权非法侵吞公司或企业的财物资才构成职务侵占罪。
假如股东通过隐秘的手段如偷盗等非职务手段进行的此类行为，则不会构成职务侵占罪。
（二）行为人是否采取权威手段将各种管理、处理和使用的财物资归为私有所谓的这种犯罪形式，是指公司、企业中的高级管理人员以及员工利用职权之便，擅自将自己管辖、处理和使用的本单位财物资完全占有归为己有。
这些特殊情况通常会发生在公司、企业的销售总监、总经理乃至厂长等人身上，原因在于他们往往能基于一定程度的正当理由，在一段时间内对本单位的财物资拥有事实上的掌握和支配权力。
（三）本公司、企业的内部成员之间是否存在相互勾結，并实行职务侵占所谓这种犯罪形式，是指负责发货、入库、搬运、维修等岗位的工作人员，利用其职责之利，借助于秘密窃取的方式，实施职务侵占行为。
对于设有安保队伍的公司、企业来说，由于所有财物资的进出都需要进行登记记录，故上述人员在非法占有财物的过程中可能会选择与安保队员相互勾连，以为盗窃财物资提供帮助。
（四）行为人间接虚假陈述事实和掩盖真相，以不正当手段获取本企业财物行为人采取虚拟事实、掩盖真实状况的手段，利用职务便利，公然非法占有本企业的财产。
如财务收发人员利用其职务特权，与供货单位的业务人员暗中串谋，虚报接收货物数量，导致单位的欠款无故增加；
采购与销售部门的人员伪造并修改原始单据；
外出差务的员工虚报额外的差旅费用等等。《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。