据悉，
盗窃以及侵占行为并不仅限于发生在陌生人之间的交流和互动过程中，亦存在于各大公司企业内部员工间，尤其是个别员工
贪污、
挪用公款此类侵犯公司
财产权益之事尤为严重。
那么，当公司员工实施侵占公物，数额高达68万元时，应当受到怎样的
法律制裁呢？通常情况下，若该类
犯罪者是以其职务之便进行贪污、挪用公款，数额达到68万元，便构成了
职务侵占罪，根据相关法律
法规，这类情况属于
数额较大，根据轻重程度，应依法判处三年以下
有期徒刑或
拘役，同时并处一
定金额的
罚金。
然而，倘若公司员工并非透过与职务相关的行动，而是运用其他手段来进行盗窃或者侵占公司财物，其总金额达到68万元，此时则可以认定为构成盗窃罪，且数额处于特别巨大的范畴内，按照法律规定，将面临十年以上有期徒刑甚至
终身监禁的严厉惩罚，同时需承担缴纳罚金或被没收全部财产的后果。《
刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金。
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者
多次盗窃、
入户盗窃、携带
凶器盗窃、
扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者
管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者
没收财产。
