著作权财产权为多少年

尊敬的广大读者们，首先让我们了解一下关于著作权中的财产权的具体保护期限，如下所述：
对于自然人的作品而言，其权利的保护期限将持续到作者去世之后的整整五十年，最后截止日期为该作者去世之日起的第五十个自然年的12月31日；
若为多人合作成果，则以最终离世的作者为准，其权利保护期限也同样截止至该作者去世之后的第五十年的12月31日为止。
接下来我们过渡到对法人或非法人组织的作品、以及由法人或非法人组织享有专属使用权的职务作品的说明，这类作品的版权保障期限会在作品公开刊发之后的第五十个自然年的12月31日结束，但值得注意的是，倘若这些作品自创作完成后的五十年内尚未公开发表过，那么法律保护的有效期将会自动终止。
此外，针对视听类作品来说，它们的版权保护也会在作品初次发表之后的第五十年的12月31日到期，倘若此类作品自创作完成之后的五十年内并未被公之于众，则同样失去了法律保护。
接下来，让我们详细介绍一下著作权的各项权利内容。
首先是发表权；
其次是标示与署名权；
再者是修改权；
然后是保护作品完整权；
随后是复制权；
紧接着是销售与分配权；
接着是出租/租赁权；
再来是展览权；
后来是表演权；
后面是放映权；
紧跟着是广播权；
接下来是网络信息传播权；
然后是图像拍摄和录制权；
之后是工作格式本土化（改编）权；
边上是翻译权；
上面是汇编权；
最后是那些应当属于著作权人所有的其他相关权利。
请各位注意，从第五项到第十七项均属于著作财产权范畴内。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。