旷工三天被开除有工资吗？

1.交付定金的不履行债务，没资格要回定金；收定金的不履行债务，得双倍返还定金。 2.定金合同从实际交付定金时成立，定金数额可由双方约定，但不能超主合同标的额20%，超出部分不算定金。 3.实际交付定金和约定数额不同，就当是改了定金数额。

劳务外包指企业把部分业务或工作发包给其他单位完成，由外包单位自行安排人员、设备等完成任务。比如企业把清洁、物流配送业务外包出去。这样能让企业专注核心业务。若有劳务外包纠纷，首先企业和外包单位看合同，按约定解决；其他可协商补充协议；再次协商不成可通过调解；最后调解不成可去仲裁或诉讼。

（一）若想解除合同，优先选择书面形式，如合同书、信件、电报、电传、传真等，这些形式能清晰记录通知内容，日后发生纠纷时证明力强。 （二）电子数据交换、电子邮件等数据电文只要能有形表现所载内容且能随时调取查用，也可作为书面通知方式。 （三）若情况紧急或不方便书面通知，可采用口头形式，但要注意留存相关证据，如通话录音等，以便证明已表达解除意愿。 （四）在对方根本违约时，可通过停止履行己方主要义务等行为方式构成解除通知，但要确保对方能知晓该行为的意图。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

法律分析： （1）演艺合同违约金计算方式优先遵循合同约定。若合同明确规定了具体数额或计算方法，正常按此约定执行，不过该约定需合理，不能过分偏离违约造成的损失。 （2）当约定的违约金过分高于损失时，违约方有权利请求法院或仲裁机构适当降低；若过分低于损失，守约方则可请求增加。 （3）若合同未约定违约金计算方式，赔偿将依据违约造成的实际损失确定，实际损失涵盖直接损失和间接损失。法院或仲裁机构会结合合同履行情况、当事人过错程度等，依照公平和诚实信用原则来确定合理的违约金数额。 提醒： 签订演艺合同时应明确违约金条款，避免约定不明。遇到违约金纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

向法院提起撤销欺诈合同之诉，需按特定流程并在除斥期间内进行。 1.收集证据：要收集能证明合同存在欺诈情形的证据，像聊天记录、交易凭证、证人证言等。这是维权的基础，证据越充分，胜诉可能性越大。 2.撰写起诉状：明确原被告信息、诉讼请求为撤销合同，详细说明欺诈情况作为事实与理由。 3.递交材料：向有管辖权的法院递交起诉状和证据，一般是被告住所地或合同履行地法院。 4.参加庭审：法院受理确定开庭时间后，庭审中充分阐述观点并出示证据证明欺诈事实。 5.注意除斥期间：当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 建议当事人及时收集证据，在规定时间内提起诉讼，庭审前做好充分准备。

法律分析： （1）当艺人与经纪公司等签订的合同中有明确解约赔偿金约定时，遵循合同条款。例如合同约定违约方支付固定金额违约金，或按未履行合同期限对应收入一定比例计算，就按此执行。 （2）若合同未约定解约赔偿金，会根据守约方实际损失计算。其中直接损失包含为艺人推广投入的费用，可得利益损失涵盖因艺人解约丧失的潜在商业机会收益。 （3）法院在判定解约赔偿金时，会依据公平和诚实信用原则。若约定赔偿过高，违约方有权请求适当减少；若过低，守约方可请求增加。此外，司法实践还会综合考虑艺人过错程度、解约对合同履行的影响等因素。 提醒： 艺人与签约方在签订合同时应明确解约赔偿条款，避免后续纠纷。遇到解约赔偿争议，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

1.有约定按约定：经纪合作协议中明确约定违约金计算方式的，按此方式算。若约定过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整，违约金超损失百分之三十可能算“过分高于”。 2.无约定按损失：协议未约定的，按违约造成的实际损失算，含直接和间接损失，如利润减少、额外费用等。主张方要举证，计算遵循公平合理原则结合案情定数额。

1.若合同一方违约涉及500元，先看合同约定。若有违约责任条款，守约方可要求违约方按约定担责，比如付违约金或赔偿损失。 2.若合同没相关约定，守约方可要求违约方赔偿实际损失。 3.双方可先协商，让违约方主动担责。 4.协商不成，守约方收集证据起诉，但要考虑诉讼成本。 5.也能尝试找调解机构调解。

1.想解除不利合同，可按合同约定或法定情形处理。合同有解除条款且条件满足时，可依约解除，比如约定延迟履行主要债务达一定期限可解除，对方符合就可操作。 2.合同无相关约定，符合法定情形也能解除，如不可抗力致合同目的无法实现、对方明确不履行主要债务、催告后仍不履行等。 3.解除合同要通知对方，通知到达合同即解除。对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认。无正当理由解除，可能担责。

1.合同无效即从开始就没法律约束力，附属无效协议也没效力。无效情形有无民事行为能力人签合同、虚假意思表示、违法违规、违背公序良俗、恶意串通损人权益等。 2.合同无效后，取得的财产应返还，无法返还或没必要返还的折价补偿。有过错方要赔偿对方损失，各方都有错就各自担责。 3.无效合同和协议不能按原约定履行，要依法处理后续。

1.购车合同签订后能否退车，要视情况而定。若买卖双方协商一致，可解除合同并退款。 2.若因卖方违约，如车辆质量有问题、未按时交付等，买方有权解除合同、要求退款并索赔。 3.若因买方自身原因想退车，可能构成违约。需查看合同中关于解约和违约责任的条款，买方可能要承担支付违约金、赔偿损失等责任，具体按合同约定执行。

1.合同终止是否支付补偿金，要视具体情况而定。合同期满终止固定期限合同，除非单位维持或提高条件续约而劳动者不同意，单位应支付补偿。 2.单位被宣告破产、吊销执照、责令关闭等导致合同终止，需支付补偿金。 3.劳动者开始享受养老保险待遇、死亡或被宣告死亡、失踪致合同终止，单位无需支付。 4.双方协商一致且由单位提出终止合同，单位要支付补偿。