【问题解析】
若属于
劳动争议的,不能。
劳动争议应当先向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
申请后,符合受理条件的会予以受理。
认为不符合受理条件的,应当出具不予受理决定书。
有该决定书的,申请人方可直接向人
民法院提
起诉讼。
【法律依据内容】
《
劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议
仲裁委员会收到
仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者
逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
诉讼。
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