董事长和董事长是否可以同时存在

1.公司破产时员工赔偿有明确处理办法和保障机制。公司需按法定顺序清偿债务，员工的工资、相关补助费用、社保费用及法定补偿金优先于普通破产债权受偿。补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.为保障自身权益，员工要及时关注破产程序，主动向管理人申报债权。申报时需提供劳动合同、工资条等证明材料，以此确保赔偿顺利落实。

公司倒闭清算时，注册资金先用于偿债，有剩余才分配给股东。具体清算过程是，公司需先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。之后若还有剩余财产，有限责任公司按股东的出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 当公司财产不足以清偿债务时，若股东已足额缴纳注册资金，无需额外承担清偿责任；若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，需在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 为避免此类风险，股东应足额缴纳注册资金，不抽逃出资。公司要建立健全财务管理制度，做好资金管理和债务清偿规划，以保障公司清算顺利进行。

股东不按规定实缴出资会损害公司、其他股东及债权人利益，需采取有效措施处理。 1.公司可要求未实缴出资股东足额缴纳出资，并让其向按期足额出资股东承担违约责任，以此保障公司资金及其他股东权益。 2.若公司章程有相关规定，公司可通过股东会决议合理限制该股东的利润分配请求权、新股优先认购权等权利，促使其履行出资义务。 3.经催告仍未缴纳的，公司股东会可决议解除其股东资格，同时及时办理法定减资程序或让其他股东、第三人缴纳相应出资。 4.公司资不抵债时，债权人有权要求未实缴出资股东在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任，维护自身权益。 建议公司在章程中明确出资规定及违约责任，加强对股东出资的监督，及时催告未出资股东，必要时果断采取解除股东资格等措施。

股份公司股东变更需按规范步骤进行。先内部决策，召开股东大会或董事会作出同意股东变更的决议，这是变更的基础和前提。 接着签署协议，出让方与受让方签订股权转让协议，明确双方权利义务，保障交易的合法性和规范性。 然后准备材料，如变更登记申请书、公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、新老股东身份证明等文件。 之后进行工商变更登记，向公司登记机关提交材料申请变更，审核通过后换发营业执照。 最后，根据情况办理税务变更登记等手续，若涉及国有股权，要遵循国有资产管理相关规定。 建议公司在股东变更时，提前了解相关法律法规和流程，确保材料准备齐全准确，以提高办理效率，避免因手续不全导致的延误。

公司倒闭进入破产程序，回款属于破产财产。管理人接管公司财产并追收回款后，按法定顺序清偿债务。 1.清偿顺序依次为：第一是破产费用和共益债务，如破产案件诉讼费用、管理人请求对方履行未完成合同产生的债务；第二是职工工资等相关费用及补偿金；第三是欠缴的社会保险费用和税款；最后是普通破产债权。 2.若破产财产不足以清偿同一顺序债务，按比例分配。 3.完成债务清偿后，如有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 建议公司在日常运营中做好财务规划和风险管理，避免陷入破产困境。若面临破产，应积极配合管理人追收回款，保障各债权人的合法权益。

公司破产后赔偿款项按清偿顺序依次为破产费用、共益债务、职工相关费用、欠缴社保和税款、普通破产债权。 1.破产费用涵盖破产案件诉讼、财产管理变价分配以及管理人履职等费用。这是破产程序顺利进行的基础保障。 2.共益债务包含因未履行完合同及无因管理产生的债务，目的是为了全体债权人的共同利益。 3.职工相关费用涉及工资、补助、保险费及补偿金，保障职工的基本权益。 4.欠缴的社保和税款需及时补缴，以维护国家和社会公共利益。 5.普通破产债权是在特定财产优先受偿后剩余的债权。 建议公司在经营中合理规划财务，避免陷入破产困境；进入破产程序后，管理人应严格按照法律规定的清偿顺序进行赔偿，保障各方合法权益。

公司打官司时股权分割分不同情形处理。离婚纠纷中分割有限责任公司股权，非股东配偶想成为股东，需其他股东过半数同意，不同意又不购买则视为同意转让；若其他股东半数以上不同意但愿以同等条件购买出资额，夫妻分割转让所得财产。 继承纠纷分割股权，按公司章程规定处理，无规定时合法继承人可继承股东资格。 强制执行分割股权，法院通知公司及全体股东，其他股东有优先购买权，自通知之日起满二十日未行使，视为放弃。 解决措施和建议： 1.涉及离婚股权分割，提前了解其他股东意向，做好沟通协商。 2.处理继承股权，查看公司章程规定，按程序办理。 3.强制执行时，股东及时关注通知，决定是否行使优先购买权。

法律分析： （1）收集证据是处理公司财产纠纷的关键基础。合同可证明双方权利义务关系，财务报表和交易记录能反映资金流向和业务往来情况，为后续解决纠纷提供有力支撑。 （2）协商解决是首选方式，通过与相对方沟通明确诉求，达成和解，既高效又利于维持合作关系，降低纠纷对公司业务的影响。 （3）若协商不成，第三方调解是一种温和解决途径。中立第三方能客观分析，促成双方达成调解协议。 （4）调解失败后，可根据情况选择仲裁或诉讼。仲裁需有仲裁协议，程序灵活、保密性好；诉讼由法院判决，具有强制执行力。 提醒： 处理公司财产纠纷要确保证据真实合法，选择仲裁或诉讼时，需充分了解各自流程和适用情况，建议咨询专业人士进一步分析。

解决投资款返还纠纷，有以下办法： 第一，协商或调解。当事人可以自己商量，也能找第三方帮忙调解，达成返还协议后按协议执行。 第二，申请仲裁。要是投资协议里有仲裁条款，可向协议约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是有强制执行力的。 第三，提起诉讼。如果没有仲裁约定或者仲裁没解决问题，就可以去法院起诉。起诉时要先弄清楚投资的性质，要是名义上是投资，实际上是借贷，能依据相关法律规定要求返还本金和利息；要是股权投资，得符合协议约定的退出条件或者法定情形，才能要求返还投资款。在诉讼过程中，要提交投资协议、转账凭证、沟通记录等证据来支持自己的诉求。

1.法人变更后银行账户需及时变更。公司法人是银行账户重要信息，法人变更使账户关键信息改变，依据规定，工商变更登记后要及时到银行办理账户信息变更。 2.不及时变更会带来诸多不利影响。会影响公司正常业务开展，像贷款、资金结算等业务可能无法顺利办理。银行进行账户年检等工作时，若发现账户信息与工商登记信息不符，可能对账户采取限制措施。 3.解决措施和建议：法人变更后应尽快前往开户银行办理变更手续，按要求提交相关证明文件，完成银行账户信息更新，以保障公司业务正常进行。

结论： 非法经营扰乱市场秩序，情节较轻受行政处罚，情节严重面临刑事处罚。 法律解析： 在法律中明确规定，非法经营扰乱市场秩序时，情节轻重决定了不同的法律后果。情节较轻的情况下，相关行政部门会责令停止违法行为，没收违法所得，并且处以一定数额罚款。而情节严重时，依据刑法规定，将面临五年以下有期徒刑或拘役，同时可能并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；若情节特别严重，会被判处五年以上有期徒刑，还会处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。司法实践里，对于非法经营的量刑，会综合考虑违法所得、经营数额等情节。非法经营行为有很多种，像未经许可经营专营专卖物品等都属于此类。如果对非法经营相关的法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

公司股权和股份分割因公司类型而异。有限责任公司中，股东间可自由转让股权，对外转让需其他股东过半数同意，不同意的应购买。夫妻离婚分割股权时，非股东配偶成为股东也需其他股东过半数同意，不同意又不购买视为同意。股份有限公司的股份可依法自由转让，记名股票以背书等方式转让，转让后公司变更股东名册；无记名股票交付即转让。 处理分割问题，首先要依据公司章程，若章程有特殊限制约定应从其规定。其次要遵循法定程序，保障其他股东优先购买权等合法权益。这样能确保股权和股份分割合法合规，维护各方权益。 1.依据公司章程规定处理分割事宜。 2.严格遵循法定程序，保障股东合法权益。