法律分析:
(1)“N”赔偿标准是依据劳动者在本单位的工作年限来计算经济补偿的重要方式。工作年限的计算有明确规则,满一年对应一个月工资补偿,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资补偿。
(2)月工资的计算是以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。当劳动者月工资过高,超过用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时,补偿标准会按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超十二年。
(3)通过具体例子能更清晰理解,如工作3年月平均工资5000元,“N”标准赔偿金就是工作年限乘以月平均工资,即3×5000=15000元。
提醒:
计算“N”赔偿标准时,要准确确定工作年限和月平均工资。不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析。