【问题解析】
员工负
主要责任的
交通事故认定为
工伤的情况应当是员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，
当事人提出
工伤认定申请应当提交
工伤认定申请表；医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书等材料。
【法律依据内容】
《
民法典》第二百九十条
《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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