【问题解析】
雇员肇事后雇主一般是不能依据
责任认定进行追偿的,但是如果雇员是故意造成的,雇主可以追究其责任。侵害自然人人身权益造成严重
精神损害的,被
侵权人有权请求
精神损害赔偿。
【法律依据内容】
《
民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
【点击快速获取专业回答】
不知道该如何维护自己的权益,来
律图网在线咨询,我们的律师会帮你制定一份强有力的法律策略。