根据法律规定，劳动者只要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。
劳动者没有提前通知就解除合同，尽管不符合法律规定，但是只要没有给用人单位造成损失就不用赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
