(一)用人单位应规范财务管理,避免转移财产等逃避支付劳动报酬的行为,确保有足够资金按时支付工资。
(二)若遇到经营困难无法按时支付工资,应主动与劳动者沟通协商,制定可行的支付计划,并积极争取政府有关部门的指导和支持。
(三)劳动者遇到用人单位拒不支付劳动报酬的情况,可向政府有关部门反映,由其责令用人单位支付。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。