行政给付是具体行政行为,怎么规定的

不能一概而论，关键看漏水管道在水表前还是水表后。在水表前，属于公共管线，维修费不该您出，自来水公司以您不交钱为由停水是违法的，您有权要求立即恢复供水，拒不恢复的就去法院起诉并索赔停水损失。在水表后，属于您家内部管线，费用原则上由您承担，但停水前也得先通知，不能直接断水。建议先拍照固定现场，让对方出具书面漏点依据，谨慎交钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

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你好，这个是违法行为。

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飞线充电本身违法，尤其在小区里，消防上可以警告或罚款；对方私自剪你电线，属于故意毁坏财物，轻则治安拘留加赔偿，重则可能刑事。但你俩都有错，不意味着你就能多占理。你问好处大于坏处几率多大，这个真没法算，得看剪线造成的损失和警方认定。要解决就两条路：一是各退一步，你不飞线充电，对方赔偿你电线损失；二是报警处理，双方各自担责，谁也占不到大便宜。别指望靠这事捞好处，不如赶紧把充电桩用起来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

推定解雇是指，当雇主有某些行为时，员工被迫辞职会被视为被雇主解雇，这种情况下雇主需承担相应法律责任。常见情形有未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，此外还有其他情形。 如果用人单位的规章制度违反法律法规，损害了劳动者权益，劳动者被迫辞职就构成推定解雇。像单位制定不合理的罚款制度，大幅克扣员工工资，严重影响员工经济利益，就属于这种情况。 要是用人单位用欺诈、胁迫手段或乘人之危，让劳动者违背真实意愿订立或变更劳动合同，劳动者事后辞职也会被认定为推定解雇。比如单位虚假承诺工作岗位、薪资待遇，劳动者入职后发现与约定严重不符而离职。 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者立即解除劳动合同，也属于推定解雇。 劳动者遇到上述情形被迫辞职，可要求用人单位支付经济补偿。若和用人单位协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自身权益。

摩托车是车被扣还是人因骑车被拘留？不管哪种，拖得越久越麻烦，车可能被强制报废，人可能被上网追逃。你得马上主动找当初扣你车的交警队，带上身份证、行驶证、驾照，说明长时间没来的原因，认罚交罚款，把车领回来。如果涉嫌无证驾驶等，拘留决定没执行的话，更要主动去接受处理，争取从轻。拖着只会产生滞纳金，甚至影响以后考驾照。别再等了，直接去处理是最快解决办法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

“三三周期未年检”通常指连续三个检验周期未参加年检，车辆会被系统强制报废。此时再开上路，交管查到会吊销驾照并处罚款，车也直接收缴报废。处理方案：别再开了，尽快把车交到正规回收企业办注销手续，避免留下隐患。如果是被扣押等原因导致无法年检，可以拿扣车凭证去交管申诉，看能否恢复。要是已经走到处罚程序，该签字罚款就配合，但可以说明车辆未实际使用，争取从轻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，一般情况下是不可以的，您能详细描述一下具体情况吗？

私下口头了结不算正式结案，存在后续传唤补做处罚的可能，该违法记录会留存，成年申领驾照前要处理完毕，套牌车大概率会被收缴。