1.不同故意拖欠行为立案标准差异明显。故意拖欠货款属于民事纠纷,通常无刑事立案问题,债权人向法院起诉,符合原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件,法院就会立案。
2.故意拖欠工资,以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的,应立案追诉。数额较大一般指拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
3.解决措施与建议:对于拖欠货款,债权人应及时收集证据起诉维权。对于拖欠工资,劳动者可先向政府有关部门反映,借助行政力量责令支付,若仍不支付,可寻求司法途径解决。