什么情况下当事人可以请求解除合同

（一）协商解除：合同当事人可友好沟通，就解除合同事宜达成共识，签订解除协议来终止合同关系。 （二）约定解除：查看合同条款，若有约定的解除条件，当该条件达成，享有解除权的一方可按约定行使解除权。 （三）法定解除：当出现不可抗力导致合同目的无法实现，或一方明确表示不履行主要义务等法定情形时，当事人可依法行使解除权。 （四）后续处理：合同解除后，当事人要依据履行情况和合同性质，做好恢复原状、采取补救措施和赔偿损失等工作。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

结论： 劳动合同按约定判断，有提前通知约定而未通知，劳动者可要求单位担责；无约定，单位不续签应支付补偿，劳动者不续签且单位无过错则无需补偿。其他合同按约定处理，无约定到期自然终止，因未提前通知受损可主张赔偿。 法律解析： 对于劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，合同有提前通知约定时，用人单位需遵循，否则构成违约。若没有相关约定，法律虽未强制提前通知，但单位不续签应支付经济补偿，保障劳动者权益；劳动者主动不续签且单位无过错，单位无需支付补偿。对于其他类型合同，遵循合同自治原则，有约定按约定，无约定合同到期自然终止。不过若一方因对方未提前通知遭受损失，可依据民法典等相关规定主张赔偿。若大家在合同方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

法律分析： （1）合同签订需遵循自愿原则。民事主体有权按照自己的意愿决定是否签订合同，不受他人干涉，这是民事活动的基本准则之一。未生效合同的签订同样适用这一原则，当事人无义务必须签署。 （2）未生效合同存在多种情形。部分合同附生效条件或期限，在条件未达成或期限未到来时不产生法律效力；部分合同需经过批准等法定程序才生效，未经该程序前处于未生效状态。 （3）签订未生效合同前应谨慎考量。当事人需仔细审查合同条款，评估自身权益是否得到保障，以及可能面临的风险。若选择签署，需明确后续合同生效的具体条件和自身需履行的义务。 （4）当事人有权拒绝签订不利合同。若认为未生效合同的内容对自身不利，或存在潜在风险，当事人完全可以拒绝签订，以此维护自身合法权益。 提醒： 签订未生效合同前需确认生效条件及自身义务，若对合同风险或条款存疑，建议咨询专业法律人士后再作决定。

这得看当时你们怎么说的。要是说这一万是帮忙找工作的费用，工作找到了、合同也签了，你事儿算办完，从道理讲不用退。但如果约定这钱和工作时长挂钩，那可能得退一部分。建议和朋友好好沟通，跟他说明工作已帮他找到，是他自己干了一个月不干了，看能不能少退点或者不退。

结论： 合同纠纷赔偿损失数额计算遵循填平原则，包括直接与可得利益损失，不超违约方预见范围，约定违约金可调整，受损方有减损义务，主张方需举证。 法律解析： 在合同纠纷里，赔偿损失数额计算的填平原则十分关键。损失赔偿额涵盖直接损失和可得利益损失，直接损失是现有财产的实际减少，像已付费用、标的物毁损价值等；可得利益损失是合同履行后可获的预期利益，比如合理利润，但要具有确定性与可预见性。不过，这个赔偿额不能超过违约方订立合同时可预见的损失范围。若当事人约定了违约金，当约定低于实际损失时可请求增加，高于时可请求适当减少。同时，受损方有减损义务，若未采取适当措施致损失扩大，不得就扩大部分索赔。在计算赔偿数额时，需结合具体案情，由主张损失的一方承担举证责任。如果您在合同纠纷赔偿方面存在疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.未生效合同本身不适用诉讼时效，但基于其产生的债权请求权适用诉讼时效，诉讼时效期间为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。比如因对方过错致合同无法生效，权利人主张赔偿损失的请求权适用三年诉讼时效。而确认合同未生效的确认之诉不适用诉讼时效，因其不涉及债权请求权。同时，未生效合同与无效合同不同，无效合同确认不适用诉讼时效，未生效合同项下债权请求权受诉讼时效约束。所以，未生效合同相关债权请求权有诉讼时效，确认之诉无。 2.解决措施和建议： -权利人应及时关注自身权利状况，在知道或应当知道权利受损时，尽快收集证据准备维权。 -对于涉及未生效合同的债权请求权，要在诉讼时效内积极主张权利，可通过协商、发送催款函等方式中断时效。 -若遇到确认合同未生效的情况，虽不适用诉讼时效，但也应尽快处理，避免后续产生其他纠纷。

结论： 撤销合同被判定无效的情形有撤销权已消灭、未通过法定程序行使、无法定撤销事由、权利人放弃撤销权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，撤销权的行使有诸多限制。撤销权有除斥期间，像欺诈胁迫等情形的除斥期间是自权利人知道或应当知道撤销事由之日起一年，重大误解为九十日，且最长不超五年，超过此期间撤销权消灭，此时行使撤销权自然无效。撤销权需向人民法院或仲裁机构提出，若仅单方通知撤销，不具有法律效力。只有存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等法定撤销事由时，主张撤销才可能被法院支持，缺乏这些事由法院不予认可。权利人知道撤销事由后，明确表示或以行为放弃撤销权的，后续再主张撤销合同也会被判定无效。如果在合同撤销方面遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益在法律框架内得到保障。

结论： 合同违约赔偿以填补损失为原则，包括实际损失与可得利益损失，总和不超违约方预见范围。有违约金约定按约定，可调整；定金与违约金只能选其一，赔偿金额依具体损失确定。 法律解析： 《民法典》规定合同违约赔偿旨在填补受损方损失，涵盖实际损失和可得利益损失，但不能超过违约方订立合同时能预见的违约损失范围。若合同有违约金约定，通常按约定执行。当约定违约金低于实际损失，当事人可请求增加；若过分高于实际损失，可请求适当减少。同时，定金和违约金不能同时适用，当事人只能二选一。而且，赔偿金额没有固定标准，需结合每个案件的具体损失情况来计算。在遇到合同违约赔偿问题时，因法律规定和实际情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。

结论： 当事人约定的违约金过高或过低时，可请求法院或仲裁机构调整，过高指超损失百分之三十，违约方可请求减少，过低致守约方损失未充分补偿时，守约方可请求增加。 法律解析： 依据民法典，违约金调整以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等考量。实际损失含直接损失和可得利益损失，且要符合可预见规则。当事人需对损失数额举证，法院或仲裁机构依公平和诚实信用原则裁判。需注意，违约金调整需当事人主动提出，机构不主动干预，调整后的违约金要与损失相当以平衡双方利益。若在合同履行中遇到违约金方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）当对方签订合同后反悔违约，可先要求其继续履行合同既定的义务。 （二）若对方拒绝继续履行或客观履行不能，可主张合同里约定的违约金，或者要求赔偿实际遭受的损失以及可得利益损失。 （三）若合同中有定金约定，要是收受定金的一方违约，需双倍返还定金；给付定金的一方违约，则无权要求返还定金，不过定金和违约金不能同时主张。 （四）若对方明确表示不履行主要义务，可解除合同并要求其赔偿损失。 （五）若协商不成，可按照合同约定申请仲裁或者向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.双方协议解除合同需合同有效存在，且当事人协商一致达成解除合意。这是协议解除合同的关键基础，是当事人意思自治的体现，不受法定解除事由的限制，只要双方真实且一致表达解除合同的意思，协议即可成立。 2.解除协议应明确解除时间、权利义务终止范围以及后续责任承担等内容，但这些并非协议解除的法定条件，而是具体约定内容。 3.协议解除的核心是双方自愿协商达成一致意思表示，且该合意不得违反法律强制性规定和公序良俗。 解决措施和建议： 1.当事人在协商解除合同时，应确保意思表示真实一致，可通过书面协议详细记录协商内容。 2.对于解除协议中的具体约定，如解除时间、权利义务终止范围和后续责任承担等，要尽可能明确清晰，避免后续产生纠纷。 3.在达成解除合意过程中，需严格遵守法律强制性规定和公序良俗，确保协议的合法性和有效性。

1.合同未明确约定相关内容时，应依据民法典合同编规则处理。在这种情况下，优先由当事人协议补充约定，若不能达成补充协议，则按合同相关条款或交易习惯确定，若还是无法确定，适用法定填补规则。 2.解决措施和建议： -当事人在签订合同前应尽量详细明确各项条款，减少模糊不清的情况。 -若合同已签订但存在未明确约定内容，双方应积极协商补充约定，以友好合作的态度解决问题。 -若协商不成，可收集合同相关条款及交易习惯的证据，按法定方式确定未明确内容。