股东违反出资义务

法律分析： （1）有限责任公司破产时，债务清偿有法定顺序。第一步是用破产财产支付破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利进行的基础。 （2）接下来依次清偿职工权益、社保税费、普通债权。职工权益优先保障，体现了对劳动者的保护；社保税费关乎国家利益和社会公共利益；普通债权则处于最后清偿顺序。 （3）当破产财产无法满足同一顺序的清偿需求时，按比例分配，确保公平。股东以认缴出资额为限担责，公司以全部财产偿债，明确了责任范围。 提醒： 公司经营中要合理规划财务，避免陷入破产困境。若面临破产，债权人应及时申报债权，股东要确保出资到位。不同破产情况复杂，建议咨询专业分析。

（一）企业应重视专利清查评估工作，确保评估机构专业可靠，全面准确确定专利价值和市场前景。 （二）若专利有价值，管理人要积极寻找受让方，通过正规拍卖、变卖平台进行转让，保证转让过程公开透明。 （三）当无人受让且维护费用高时，管理人要及时召开债权人会议，按规定程序获得同意后停止缴纳年费放弃专利。 （四）对于共有专利，严格依照约定和法律规定处理，避免损害其他共有人权益。 （五）处理专利转让所得时，严格遵循法定清偿顺序，保障各债权人利益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

小股东申请解散公司需满足多方面条件。首先要公司经营管理出现严重困难，像持续两年以上无法召开股东会或股东大会，董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决等；其次公司继续存续会给股东利益带来重大损失；再者需先尝试其他途径解决公司困境，如协商、内部调整等；并且小股东要持有公司全部股东表决权百分之十以上才有资格提起诉讼。 解决措施和建议如下： 1.小股东在发现公司经营管理问题时，应及时收集相关证据，如会议记录、冲突事件资料等，为可能的诉讼做准备。 2.积极尝试其他解决途径，如主动与其他股东、管理层协商，提出合理的调整方案。 3.若自身持股比例未达百分之十，可联合其他小股东，共同满足提起诉讼的资格条件。

（一）员工可及时关注企业破产清算进展，主动向清算组了解情况，掌握补偿相关动态。 （二）联合其他员工，推选代表与清算组沟通，集中反映员工诉求，争取合理的补偿时间安排。 （三）若发现清算过程存在违法违规行为，可向法院或相关监管部门反映，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工补偿金在破产财产分配中处于优先受偿地位。

1.公司注销前成立清算组且通知债权人申报债权的，未收回债权由清算组负责追收。 2.公司未经依法清算就注销，股东或第三人承诺担责的，由其追收债权。 3.公司注销后发现遗漏债权，原股东可凭剩余财产分配权，以自己名义追讨。 追收债权要遵守诉讼时效等规定，及时合法维权。

在企业欠钱破产清算过程中，为保障债权人权益和顺利推进清算工作，有以下建议： （一）债权人应密切关注破产申请动态，及时在规定期限内准确申报债权，提供完备的债权证明材料。 （二）积极参与债权人会议，充分行使表决权，对破产财产变价、分配方案等重要事项发表意见。 （三）监督管理人工作，确保其依法履行职责，如调查企业财产状况、审查债权等工作的公正性和准确性。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.合同未到期公司破产，劳动合同会因公司进入破产程序而终止，公司应向员工支付经济补偿。补偿按员工工作年限算，满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 2.员工可向破产管理人申报工资、经济补偿等债权。公司破产财产先清偿破产费用和共益债务，再清偿职工债权。 3.员工要及时关注破产程序，配合管理人工作保障自身权益。

三个人合伙开饭店在法律上可行，但需做好多方面安排。 1.签订书面合伙协议：明确各方出资方式、数额和缴付期限，避免出资纠纷；清晰约定利润分配和亏损分担办法，保障合伙人核心利益。 2.确定合伙事务执行方式：可共同执行，也可委托一人或数人执行，提高经营效率。 3.约定入伙、退伙规则：保障合伙人变更时的权益，确保饭店稳定经营。 4.依法办理登记手续：办理营业执照、食品经营许可证等，确保合法经营。 5.遵守法律法规：在经营中遵守消费者权益保护、食品安全等规定，规避法律风险。 做好这些安排，三人合伙开饭店能在法律框架内顺利运营。

首先，法人不配合注销公司，你可通过召开股东会，形成有效决议，再走法律途径解决。对于法人私自独占商标和网店，你可依据公司章程和合伙协议，要求其停止侵权、返还店铺及推广费用。若协商不成，可收集证据去法院起诉，维护你的股东权益，保障你作为股东应得的利益。

1.公司破产不意味着不用还债。进入破产程序后，先付破产费用和共益债务。 2.接着按职工工资等、欠缴税款、普通破产债权的顺序偿债。 3.财产够还就全还，不够则按比例分配。 4.破产程序终结、公司注销后，未还清的债一般不用再还，但股东出资不实等，要在相应范围内担责。

（一）附生效条件或解除条件的债权，管理人将分配额提存。最后分配公告日，生效条件未成就或解除条件成就，提存分配额给其他债权人；生效条件成就，交付给债权人。 （二）债权人未受领破产财产分配额，管理人提存后，债权人自最后分配公告日起满两个月不领取，视为放弃权利，提存分配额给其他债权人。 （三）破产财产分配时诉讼或仲裁未决的债权，管理人提存分配额。自破产程序终结之日起满两年不能受领分配，提存分配额给其他债权人。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十九条规定，破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起满二年仍不能受领分配的，人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。

（一）企业破产时，应先明确破产费用和共益债务的范围，随时用破产财产清偿，如破产案件诉讼费用、因债务人不当得利产生的债务等。 （二）之后按法定顺序清偿，先支付破产人所欠职工的工资、社保费用及补偿金等；再偿还欠缴的其他社保费用和税款；最后处理普通破产债权。 （三）若破产财产不够清偿同一顺序的所有债权，要按照比例进行分配。 法律依据： 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。