1、 如果在
缓刑考验期间有正常上班，
工龄就是连续计算的。
2、《最高人
民法院国家劳动总局关于判处
有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在
缓刑期间是否计算工龄问题的批复》：“犯普通
刑事罪、被判处有期徒刑缓刑、没有
剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的，在缓刑期间，可以计算工龄”，但是，因为
判缓刑被用人单位开除了的话，工龄自然自开除之后就结束了。
劳动合同法规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时
解除劳动合同：
(1)在
试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重
违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究
刑事责任。
