(一)工伤死亡情况
1.家属应及时收集与工作相关证据,如劳动合同、考勤记录、工作证等,证明死者与用人单位的劳动关系。
2.向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,按要求填写申请表并提交相关材料。
3.按照规定计算赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(二)人身损害死亡情况
1.及时报警,固定现场证据,如事故现场照片、视频等。
2.与侵权方协商赔偿事宜,若协商不成,可向法院提起诉讼。
3.各项赔偿计算需依据当地统计数据和实际情况,如丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。