年轻人死亡后能得到多少赔偿

（一）工伤死亡情况
1.家属应及时收集与工作相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等，证明死者与用人单位的劳动关系。
2.向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交相关材料。
3.按照规定计算赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）人身损害死亡情况
1.及时报警，固定现场证据，如事故现场照片、视频等。
2.与侵权方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。
3.各项赔偿计算需依据当地统计数据和实际情况，如丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
年轻人死亡赔偿金额依死亡原因而定，工伤死亡与人身损害死亡赔偿项目不同，具体金额结合实际确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律，年轻人若因工伤死亡，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜支出；供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的经济补偿；一次性工亡补助金则是对家属的一次性经济抚慰。若因人身损害死亡，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费用于处理死者丧葬事务；死亡赔偿金是对死者未来收入损失的补偿；被扶养人生活费保障依靠死者生前扶养人员的生活；精神损害抚慰金是对家属精神痛苦的赔偿。由于每个案件实际情况不同，赔偿金额会有差异。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以准确核算赔偿金额。

1.年轻人死亡赔偿金额依死亡原因而定。工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；人身损害死亡赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
2.解决措施和建议：鉴于具体赔偿金额需结合实际情况确定，遇到此类情况应根据具体死亡原因咨询专业律师进行核算。

1.年轻人死亡后，赔偿金额要依据死亡原因来定。
2.要是因工伤死亡，赔偿包含丧葬补助金、给供养亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。
3.若因人身损害死亡，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金等。
4.具体赔偿金额需结合实际情况确定，建议根据死亡原因找专业律师核算。

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿方面，丧葬补助金是用于职工丧葬事宜的补助费用；供养亲属抚恤金是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属给予的经济补偿；一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工近亲属的赔偿。这三项赔偿的具体数额都有相应的计算标准，比如一次性工亡补助金一般按照全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数计算。
（2）人身损害死亡赔偿中，丧葬费用于处理死者丧葬事务；死亡赔偿金是对死者近亲属因死者死亡导致的收入损失的赔偿；被扶养人生活费是对死者生前扶养的无劳动能力又无其他生活来源的人的补偿；精神损害抚慰金则是对死者近亲属精神痛苦的抚慰。这些赔偿项目的金额要依据实际情况，如当地经济水平、死者收入等因素来确定。

提醒：不同死亡原因对应的赔偿标准和计算方式复杂，建议遇到此类情况及时咨询专业律师，以准确核算赔偿金额。