合伙纠纷的情形有哪些

1.合伙协议无法履行时，应先看协议约定，有相关处理条款就依约执行；无约定则合伙人协商解除协议，就财产清算、债务承担等达成一致并签订解除协议。若协商不成，可走法律途径，向法院起诉请求解除协议。 2.解决措施和建议： -合伙人应在签订合伙协议时，明确约定协议无法履行的处理方式，避免后续纠纷。 -协商过程中，保持理性和坦诚，积极沟通，争取达成双方都能接受的方案。 -若需通过法律途径解决，要收集好相关证据，如协议、履行情况证明等，以维护自身权益。 -合伙终止清算时，严格按照法律规定和协议约定进行，确保债权债务清理和财产分配的公平公正。

合伙做生意有人隐瞒投资，应区分不同情况处理。若合伙协议有明确约定，隐瞒投资构成违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，如补足投资、赔偿损失等。若未签协议或协议未约定，隐瞒投资损害其他合伙人利益，受损害方有权要求赔偿。 解决措施和建议如下： 1.先查看合伙协议，若有约定按约定追究违约方责任。 2.若协议无约定或未签协议，先与隐瞒方沟通协商，要求其如实披露投资情况并采取补救措施。 3.若协商不成，收集聊天记录、转账凭证等相关证据，通过诉讼途径解决，要求隐瞒方补足投资、分配利润或赔偿损失。

1.公司被诉经济纠纷后，应重视诉讼流程并积极应对。签收诉讼文书是第一步，这能让公司知晓诉讼进程和相关要求。仔细研读起诉状，明确对方诉求和理由，才能有针对性地准备答辩。 2.收集并提交有利证据是关键。在规定举证期限内，准备合同、发票、财务报表等证据，能增强公司的抗辩力。同时，根据案件复杂程度决定是否聘请律师，若聘请需及时沟通详情。 3.准备清晰的答辩状阐述观点主张，开庭时遵守纪律、积极辩论。庭审结束后等待判决，若不服判决可在规定时间上诉。 建议公司建立法律风险预警机制，提前防范纠纷；遇到复杂案件尽早聘请专业律师，确保应对得当。

认定国有企业重大经济损失需综合多方面因素考量。金额标准上，可参考相关司法解释和行业规定确定数额底线，像渎职犯罪中达到一定额度的国家直接经济损失就属于重大损失。性质方面，应是与行为有直接因果关系的直接损失，如违规决策导致资金被骗取。此外，还需结合企业实际情况，考虑损失对企业运营、财务状况、市场信誉等的影响程度，若使企业资金链断裂、业务停滞或信誉严重受损，即便金额未达通用标准，也可认定为重大经济损失。 为准确认定，可采取以下措施：一是严格依据客观证据，如财务报表、审计报告等进行判断；二是建立科学的评估机制，综合考量多方面因素；三是加强对认定过程的监督，确保认定的公正性和准确性。

1.婚内夫妻签订的股权书面协议通常有效。法律允许夫妻对婚内及婚前财产归属进行约定，此约定有法律约束力。 2.协议有效需满足：双方有民事行为能力，意思表达真实，不违法违规，不违背公序良俗。 3.若涉及公司其他股东权益，如转让股权给非股东的夫妻一方，要按公司法规定，经其他股东过半数同意。 4.若存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益等情况，协议可能无效。

1.公司破产后案件执行需按特定步骤处理。法院受理破产申请，执行程序中止，债务人财产保全措施解除。 2.管理人接管财产后，执行法院移交查封、扣押、冻结的财产。若为特定物且需交付债权人，依生效法律文书执行回转。 3.有担保物权等优先受偿权的债权人，可就担保财产优先受偿。普通债权在清偿破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿。 4.债权人要在规定期限内申报债权。破产财产分配方案经法院裁定认可后，按方案分配，终结执行程序。 建议债权人及时关注破产程序进展，在规定时间内申报债权。法院和管理人应严格按法律规定推进各环节工作，确保破产案件执行公正有序。

公司股权变更手续完成时间受多种因素影响，并不固定。资料准备齐全且符合规定时，在工商局办理变更登记通常5至10个工作日可完成，但前期准备资料可能花费较长时间。若涉及国有产权、外资企业等特殊情况，需经相关部门审批，耗时会更久，可能达数周甚至数月。若变更过程中发现资料有误、不完整等问题，补充或修改资料也会延长办理时间。 1.提前做好规划，合理安排内部决策程序以及签订股权转让协议等事宜，为前期准备预留足够时间。 2.涉及特殊情况时，提前了解相关部门审批流程和要求，按规定准备资料。 3.准备资料时仔细核对，确保内容准确，避免因资料问题导致办理时间延长。

公司申请破产后债权人不一定能拿到钱，这受公司财产状况和债务情况等多种因素影响。法院受理破产申请后会指定管理人清算公司财产，若有可供分配财产，会按法定顺序清偿。 清偿顺序为：先支付破产费用和共益债务，接着清偿职工工资等劳动债权，再缴纳所欠税款，最后清偿普通破产债权。若财产支付破产费用和共益债务后有剩余，按此顺序依次清偿；若不足以清偿同一顺序债权，则按比例分配。 若公司严重资不抵债，支付破产费用和共益债务后无剩余财产，债权人可能无法获得清偿。 为保障权益，债权人可在公司经营正常时密切关注其财务状况，发现异常及时采取措施；破产程序中积极配合管理人工作，提供准确债权信息。

无偿转让股权，首先要签订股权转让协议，明确双方权利义务。其他，要修改公司章程相关内容，记载新股东信息。再次，要进行股东名册变更，签发出资证明书。最后，需去工商登记机关办理变更登记手续，以保障转让合法有效。办理时准备好各项文件，如协议、新章程等。

1.员工被公司开除时，应收集多方面证据维权，这些证据能在劳动仲裁或诉讼中证明公司开除行为是否合法。 2.证据收集的具体建议如下： -收集开除通知，书面的解除劳动合同通知书、辞退信是直接证明公司开除行为的关键证据。若没有书面通知，保留与公司相关负责人沟通时涉及开除内容的聊天记录、邮件等。 -保留工作相关证据，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明与公司存在劳动关系及工作情况。若公司以业绩不达标等理由开除，收集工作成果、业务报告等证明自身工作表现。 -关注公司规章制度，若公司依据规章制度开除，收集规章制度文本、培训记录等，确认该制度是否合法制定及公示。

结论： 若公司由夫妻共同财产投资，老公擅自将法人变更给小三，侵害财产权益时可收集证据，先沟通要求恢复原状，沟通无果可起诉撤销变更登记并索赔。 法律解析： 根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。若公司用夫妻共同财产投资，老公未经另一方同意擅自将法人变更给小三，这种行为可能构成无权处分。当事人应先收集公司变更登记文件、老公与小三关系证明等证据，与老公沟通要求恢复原状。若沟通无法解决，可向法院起诉，主张老公的变更行为无效并要求撤销登记。法院会审查变更行为合法性和老公的处分权，若认定侵害权益，会支持撤销变更登记，当事人还可就损失要求赔偿。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。

公司法人离世后需尽快确定新法定代表人，法定代表人一般由董事长、执行董事或经理担任。若公司章程有规定产生办法，应按章程执行，通常通过召开股东会或董事会重新选举或聘任。 在此期间，公司日常运营可由总经理等高级管理人员维持。公司要在法定代表人变更之日起30日内，向原公司登记机关申请变更登记，否则可能面临行政处罚。法人离世不影响公司债权债务，公司以全部财产对债务担责。 为妥善处理，建议如下：1.及时查阅公司章程，明确法定代表人产生办法。2.尽快召开股东会或董事会，完成新法定代表人选举或聘任。3.由高级管理人员保障公司日常运营稳定。4.严格在规定时间内完成法定代表人变更登记。